Unatkozó nyugdíjasok vagy dolgozó fiatalok? Egyre több magyar lakik Spanyolországban
Az utóbbi egy évben százalékosan az észtek és a görögök után a magyarok körében nőtt leginkább Spanyolországban az EU-ból származó bevándorlók száma. Annak ellenére, hogy ebben az országban a legmagasabb a munkanélküliség, Spanyolországot még így is szeretik az új hazát keresők.
Nem a nyugdíjasok heppje ez
A spanyol munkaügyi minisztérium kebelében működő Secretaría General de Inmigración y Emigración (Be- és Kivándorlásügyi Általános Titkárság) adatai szerint június végén 11 821 magyar állampolgár élt
hivatalosan a Spanyol Királyságban, ez 300 fővel, 2,6 százalékkal több a negyedévvel korábbinál, és majdnem 1100 fővel, 10,1 százalékkal magasabb szám a 2011 júniusi értéknél. Ezt negyedéves összehasonlításban csak az észtek, egy éves visszatekintésben pedig az észtek és a görögök haladták meg százalékosan az európai országok közül. (Néhány kis jelentőségű, alacsony számokkal bíró országot az összehasonlításból kihagytunk.)
Gondolhatnánk, hogy a kellemes klíma miatt unatkozó magyar nyugdíjasok százai választják maguknak ezt az országot lakóhelyül, de ez több okból is aligha valószínű. A részletes statisztikákból kiderül, hogy az említett 11 821 főnek mindössze 1,6 százaléka 64 év feletti, azaz kevesebb, mint kétszáz fő. A magyarok 91,2 százaléka a 16 és 64 év közötti aktív népességhez tartozik, azaz nagy valószínűséggel dolgoznak, esetleg tanulnak kint, a többi, 7,2 százalékuk pedig gyermek. Az ott élő dánoknak például 28, a finneknek 30, a németeknek 19 százaléka nyugdíjas korú, náluk van nagyobb szerepe a nyugdíjas-kivándorlásnak.
A görögök jövögetnek, de kevesen vannak
Ez az alig 12 ezer fő persze abszolút összehasonlításban alacsony szám, egyrészt elmarad a Németországban, Ausztriában vagy Nagy-Britanniában élő, dolgozó sok-sok tízezernyi magyar számától (linkjeink a cikk cégén), másrészt a Spanyolországban élő egyéb bevándorlók tömegeitől is. Az ibériai országban 908 ezer román, 819 ezer marokkói, 243 ezer brit él (ez utóbbiak 30 százaléka is nyugdíjaskorú), valamint 222 ezer kolumbiai és 186 ezer olasz. Bár a görögök száma százalékosan dinamikusan növekszik, még mindig csak 4700-an voltak. A világ összes országából érkező bevándorlók száma a második negyedévben 0,7 százalékkal 5,33 millióra növekedett, ezen belül az EU polgárainak száma 1,2 százalékkal, 2,16 millióra nőtt. Egy év alatt pedig 4,2 százalékkal emelkedett az EU-ból jött bevándorlók száma.
Statisztikák valóságos dzsungele
Egy másik adatbázis szerint, amelyet Spanyolország statisztikai hivatala szolgáltat, tavaly 1122 magyar bevándorló érkezett az országba, míg 2010-ben csak 915. A szlovákok száma is nőtt valamelyest, a márcsak nyelvi okokból is nagyságrendekkel nagyobb számokat produkáló románoké, a szintén jelentős lengyeleké és a cseheké viszont csökkent. A statisztikák között kiigazodni egyébként nehéz, az EU statisztikai hivatala, az Eurostat például némileg eltérő számokat tart nyilván Spanyolországról, ami azért furcsa mert kérdésünkre válaszolva az EU-hivatalnál korábban azt közölték, hogy az adatokat az egyes tagországoktól kapják. Az adatszolgáltatás és a módszertan ráadásul csak ajánlás, nem kötelező érvényű. Sokszor a munkaügyi hivatalok és a népességnyilvántartás adatai különböznek egymástól, illetve egyik országban az egyik, a másikban a másik férhető hozzá.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak 1 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Ezekben az országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?