Unatkozó nyugdíjasok vagy dolgozó fiatalok? Egyre több magyar lakik Spanyolországban
Az utóbbi egy évben százalékosan az észtek és a görögök után a magyarok körében nőtt leginkább Spanyolországban az EU-ból származó bevándorlók száma. Annak ellenére, hogy ebben az országban a legmagasabb a munkanélküliség, Spanyolországot még így is szeretik az új hazát keresők.
Nem a nyugdíjasok heppje ez
A spanyol munkaügyi minisztérium kebelében működő Secretaría General de Inmigración y Emigración (Be- és Kivándorlásügyi Általános Titkárság) adatai szerint június végén 11 821 magyar állampolgár élt
hivatalosan a Spanyol Királyságban, ez 300 fővel, 2,6 százalékkal több a negyedévvel korábbinál, és majdnem 1100 fővel, 10,1 százalékkal magasabb szám a 2011 júniusi értéknél. Ezt negyedéves összehasonlításban csak az észtek, egy éves visszatekintésben pedig az észtek és a görögök haladták meg százalékosan az európai országok közül. (Néhány kis jelentőségű, alacsony számokkal bíró országot az összehasonlításból kihagytunk.)
Gondolhatnánk, hogy a kellemes klíma miatt unatkozó magyar nyugdíjasok százai választják maguknak ezt az országot lakóhelyül, de ez több okból is aligha valószínű. A részletes statisztikákból kiderül, hogy az említett 11 821 főnek mindössze 1,6 százaléka 64 év feletti, azaz kevesebb, mint kétszáz fő. A magyarok 91,2 százaléka a 16 és 64 év közötti aktív népességhez tartozik, azaz nagy valószínűséggel dolgoznak, esetleg tanulnak kint, a többi, 7,2 százalékuk pedig gyermek. Az ott élő dánoknak például 28, a finneknek 30, a németeknek 19 százaléka nyugdíjas korú, náluk van nagyobb szerepe a nyugdíjas-kivándorlásnak.
A görögök jövögetnek, de kevesen vannak
Ez az alig 12 ezer fő persze abszolút összehasonlításban alacsony szám, egyrészt elmarad a Németországban, Ausztriában vagy Nagy-Britanniában élő, dolgozó sok-sok tízezernyi magyar számától (linkjeink a cikk cégén), másrészt a Spanyolországban élő egyéb bevándorlók tömegeitől is. Az ibériai országban 908 ezer román, 819 ezer marokkói, 243 ezer brit él (ez utóbbiak 30 százaléka is nyugdíjaskorú), valamint 222 ezer kolumbiai és 186 ezer olasz. Bár a görögök száma százalékosan dinamikusan növekszik, még mindig csak 4700-an voltak. A világ összes országából érkező bevándorlók száma a második negyedévben 0,7 százalékkal 5,33 millióra növekedett, ezen belül az EU polgárainak száma 1,2 százalékkal, 2,16 millióra nőtt. Egy év alatt pedig 4,2 százalékkal emelkedett az EU-ból jött bevándorlók száma.
Statisztikák valóságos dzsungele
Egy másik adatbázis szerint, amelyet Spanyolország statisztikai hivatala szolgáltat, tavaly 1122 magyar bevándorló érkezett az országba, míg 2010-ben csak 915. A szlovákok száma is nőtt valamelyest, a márcsak nyelvi okokból is nagyságrendekkel nagyobb számokat produkáló románoké, a szintén jelentős lengyeleké és a cseheké viszont csökkent. A statisztikák között kiigazodni egyébként nehéz, az EU statisztikai hivatala, az Eurostat például némileg eltérő számokat tart nyilván Spanyolországról, ami azért furcsa mert kérdésünkre válaszolva az EU-hivatalnál korábban azt közölték, hogy az adatokat az egyes tagországoktól kapják. Az adatszolgáltatás és a módszertan ráadásul csak ajánlás, nem kötelező érvényű. Sokszor a munkaügyi hivatalok és a népességnyilvántartás adatai különböznek egymástól, illetve egyik országban az egyik, a másikban a másik férhető hozzá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 4 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?