Unió - továbbra is megoldatlan a munkaidő-szabályozás
A FMM és Magyarország képviseletében a tanácskozáson jelen lévő Ladó Mária a Világgazdaság számára elmondta, hogy az egyeztetésen lezárultak a korábbi viták az ügyeleti munkaidő munkával-, és anélkül eltöltött idejének szétválasztása kapcsán. A jelenlegi tényállás szerint a jövőben a tagállamok maguk dönthetnék el, hogy időarányos-, vagy átalányszámításos formában kívánják e kezelni az ügyeleti munkaidőt. E tekintetben a magyar kormány mindenképpen az átalányszámítást fogja előirányozni.
A tanácskozás további eredménye volt az a tervezet, mely szerint a heti engedélyezett 48 óra kiszámításánál várhatóan 12 hónapot alkalmazhatnának a munkáltatók a jelenlegi négyhónapos referencia-időszak helyett. Ladó Mária mindazonáltal elmondta, hogy az irányelv-alóli kimaradás feltételeit még nem sikerült tisztázni, illetve további számos olyan munkaidő-szabályozási pont is van, melyek kapcsán nem született döntés, így januárban a luxemburgi elnökség kereteiben folytatódnak az érdekegyeztető tárgyalások.
A Világgazdaság jelentése nyomán
A tanácskozás további eredménye volt az a tervezet, mely szerint a heti engedélyezett 48 óra kiszámításánál várhatóan 12 hónapot alkalmazhatnának a munkáltatók a jelenlegi négyhónapos referencia-időszak helyett. Ladó Mária mindazonáltal elmondta, hogy az irányelv-alóli kimaradás feltételeit még nem sikerült tisztázni, illetve további számos olyan munkaidő-szabályozási pont is van, melyek kapcsán nem született döntés, így januárban a luxemburgi elnökség kereteiben folytatódnak az érdekegyeztető tárgyalások.
A Világgazdaság jelentése nyomán
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák