Uniós munkavállalási lehetőségek

Svédországban a magyar munkavállalók a csatlakozás napjától szabadon vállalhatnak munkát. Írország teljes piacnyitást jelentett be, ám a nem járulék alapú szociális ellátások igénybevételét meghatározott idejű jogszerű ott-tartózkodás feltételéhez köti.

Az Egyesült Királyságban a csatlakozástól nem korlátozzák a magyar állampolgárok munkavállalási jogát. Ugyanakkor a munkát találóknak be kell majd jegyeztetniük magukat, megadva munkáltatójuk nevét és a munkavégzés jellegét, helyét. Ennek fejében igazolást állítanak ki a brit hatóságok.

A dán szabályozás a munkavállalási engedély megszerzését feltételekhez köti, de bizonyos esetekben biztosítja az engedélyek könnyített kiadását.

A holland kormány döntése értelmében az új tagállamok állampolgárai részére a csatlakozás időpontjától kezdődően kétféle eljárásban adhatnak ki munkavállalási engedélyt a holland hatóságok: egyszerűsített eljárással, illetve a munkaerő-piaci vizsgálat fenntartása mellett.

Az egyszerűsített eljárás a következő szakmákra érvényes:

Nemzetközi szállítás: nemzetközi gépjárművezetők,
Belföldi hajózás: matrózok és kormányosok,
Egészségügyi szektor: műtő-asszisztensek, röntgenterápiás laboránsok és röntgen diagnosztikai laboránsok,
Húsipar: hentesek és kicsontozók.

A munkaadóknak a fenti foglalkoztatási csoportok esetében is meg kell kérniük a munkavállalási engedélyt az új EU tagállamból érkező munkavállalók számára. A fenti foglalkoztatási csoportokra a munkavállalási engedély elbírálásának ideje legfeljebb két hét.

A munkaerőhiánnyal nem küzdő többi szakmában továbbra is vizsgálják a munkaerő-piaci helyzetet. A kérelem elbírálása ezen szektorok esetében legalább 11 hetet vesz igénybe. A mezőgazdasági és kertészeti ágazat sem kap mentességet a munkaerő-piaci vizsgálat alól.

A holland kormány döntése szerint a 2004. június 1-től szeptember 1-ig tartó időszakban a szektor munkaadói által benyújtott kérelmekre gyorsított eljárásban ad ki munkavállalási engedélyeket az új uniós tagországokból érkező munkavállalók számára.
A munkavállalási engedély a szóban forgó idénymunka idejére, de legfeljebb két hónapos időtartamra érvényes.

Németország fenntartja a korábbi munkavállalási engedélyre épülő szabályozását, és hatályban maradnak a korábbi meghatározott kvótát biztosító kétoldalú egyezmények is.

A két egyezmény a gyakornokok németországi munkavállalására, illetőleg a Magyarországon letelepedett társaságok által nyújtott, határon átnyúló szolgáltatások keretében Németországban foglalkoztatott munkavállalók ideiglenes németországi foglalkoztatására vonatkozik (az ún. Werkvertrag egyezmény). Előbbi éves keretszáma kétezer fő, míg utóbbi esetében a csatlakozást követően új keretszámban szükséges megegyezni.

Az uniós csatlakozás után csak azok a szektorok tartozhatnak a szabályozás alá, amelyeket a Csatlakozási szerződés megenged: építőipar, ipari tisztítás, belső dekoráció. A többi szolgáltatásnyújtás esetében megszűnik a kvótaszabályozás.

Ausztria is fenntartja a korábbi munkavállalási engedélyre épülő szabályozását. Hatályban maradnak a korábbi meghatározott kvótát biztosító kétoldalú egyezmények is.
A két érvényben lévő egyezmény közül az egyik gyakornokok ausztriai foglalkoztatását teszi lehetővé (várhatóan 1800 fő számára); a másik egyezmény határ menti ingázók ausztriai alkalmazására ad lehetőséget (1900 fő számára).

Finnország fenntartja a korábbi munkavállalási engedélyre épülő szabályozását, de a szezonális munkavállalást és nappali tagozatos diákok tanulás melletti munkavállalást engedélymentessé teszi. A finn rendszerben az elmúlt évi tapasztalatok szerint 10 magyar igénylőből 9 megkapta a munkavállalási engedélyt.

Olaszország az új tagállamok munkavállalóira 20.000 fős kvótát állapít meg (Ciprus és Málta kivételével).

Belgium, Franciaország, Spanyolország, Görögország, Portugália és Luxemburg fenntartja a korábbi munkavállalási engedélyre épülő szabályozását.

Az új uniós tagállamok egymás között megnyitják munkaerőpiacukat.