Uniós munkavállalók a csatlakozás után

Címlap >> MunkajogUniós munkavállalók a csatlakozás után /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20040506unios.html" [origo]" " " Uniós munkavállalók a csatlakozás után2004. május 7., péntek, 7:20|Utolsó módosítás: 2004. május 7., péntek, 7:20A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA kormány rendeletet alkotott az uniós csatlakozást követően alkalmazandó munkaerőpiaci viszonosság és védintézkedés szabályairól. Mindkét jogintézmény az uniós tagállamok vonatkozásában (valamint a nemzetközi szerződés alapján az EU tagállammal azonos elbírálás alá eső államok vonatkozásában) bír jelentőséggel. Külön jogszabály rendelkezik a mezőgazdasági szezonális munkavállalásról. 1/4. oldalAjánlatA védintézkedésről és viszonosságról szóló jogszabályA munkaerőpiaci viszonosság keretében a magyarországgal azonos időpontban csatlakozó államok - Málta és Ciprus kivételével - állampolgárai, illetve ezen állampolgárok hozzátartozói engedély nélkül foglalkoztathatók belföldön. Engedély nélkül vállalhatnak munkát tehát a cseh, észt, lett, litván, lengyel, szlovén, szlovák állampolgárok, illetve azok hozzátartozói akkor is, ha egyébként nem uniós állampolgárok.A foglalkoztató azonban legkésőbb a foglalkoztatást megkezdésének napján, illetve a megszűnést követő napon köteles az illetékes munkaügyi központnak a vonatkozó kormányrendelet 2. és 3. számú melléklete szerinti formanyomtatványán bejelentést tenni. A határozott időtartamú foglalkoztatás megszűnését csak abban az esetben kell bejelenteni, ha a foglalkoztatás a meghatározott időpont előtt szűnik meg. A foglalkoztatás megkezdése esetén a bejelentéshez mellékelni kell a munkavállaló állampolgárságát, valamint a hozzátartozói minőséget igazoló okmány másolatát, idegen nyelvű okmány esetében annak hiteles magyar fordítását.A munkaügyi központ a bejelentés teljesítését igazolja, és a bejelentésről nyilvántartást vezet. A foglalkoztató köteles az igazolást a foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő három évig megőrizni, és az ellenőrzés során bemutatni. Fontos szabály, hogy fentiek szerinti bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annak igazolása nem előfeltétele foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének, illetőleg e tevékenység megkezdésének.1/4következő oldal1. Uniós munkavállalók a csatlakozás után2. Kötelező munkavállalási engedély3. Viszonosság - további foglalkoztatás mentessége4. Mezőgazdasági szezonális munkavállalás