kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Uniós szinten korlátoznák a csúcsvezetők jövedelmét

Uniós szinten korlátozná a túlzott vállalatvezetői juttatásokat az EU elnökségét júliusban átvevő Franciaország, ezért már hozzá is fogott az irányelvtervezet előkészítéséhez - adja hírül a Világgazdaság.

Christine Lagarde francia pénzügyminiszter a brit Independent című lap értesülése szerint arra készül, hogy megkérje kollégáit az Ecofinben (a pénzügyminiszterek tanácsában): vizsgálják meg, lehetne-e közösségi direktívát alkotni az aránytalanul magasnak tűnő cégvezetői jutalmak vagy végkielégítések csökkentésére. Véleménye szerint botrányos, ha rosszul teljesítő vállalatok vezetői kiugróan magas juttatásban részesülnek. Azzal nincs gond, ha valaki jól dolgozik és nagyon sokat keres, de a munkaadói szervezeteknek az indokolatlan kifizetéseket korlátozniuk kell, különben tömegnyomás alakul ki, hogy jogszabályi beavatkozásra kerüljön sor - egészítette ki mondandóját a francia miniszter.

Nemcsak Franciaországban merülnek fel ehhez hasonló ötletek, a német szociáldemokrata kormánypárt is ilyen célú törvényt szeretne alkotni - ellentétben a koalíciós partnerekkel, akik ellenállnak a törekvésnek. A szakszervezeti szövetség mindenesetre támogatja az ötletet. Igaz, a CDU egyik szakértője szerint az uniónak nincs ebben kompetenciája. Ezt látszik alátámasztani az is, hogy Jean-Claude Juncker, az eurócsoport elnöke vagy Joaquín Almunia pénzügyi biztos sem szólított fel közösségi jogszabályalkotásra, pedig néhány hete ők is nagyon keményen bírálták a jelenséget. Természetesen léteznek más eszközök is, Hollandiában például különadóval próbálják megsarcolni a csúcsvezetők jutalmait.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk