kapubanner for mobile

Uniós szinten korlátoznák a csúcsvezetők jövedelmét

Uniós szinten korlátozná a túlzott vállalatvezetői juttatásokat az EU elnökségét júliusban átvevő Franciaország, ezért már hozzá is fogott az irányelvtervezet előkészítéséhez - adja hírül a Világgazdaság.

Christine Lagarde francia pénzügyminiszter a brit Independent című lap értesülése szerint arra készül, hogy megkérje kollégáit az Ecofinben (a pénzügyminiszterek tanácsában): vizsgálják meg, lehetne-e közösségi direktívát alkotni az aránytalanul magasnak tűnő cégvezetői jutalmak vagy végkielégítések csökkentésére. Véleménye szerint botrányos, ha rosszul teljesítő vállalatok vezetői kiugróan magas juttatásban részesülnek. Azzal nincs gond, ha valaki jól dolgozik és nagyon sokat keres, de a munkaadói szervezeteknek az indokolatlan kifizetéseket korlátozniuk kell, különben tömegnyomás alakul ki, hogy jogszabályi beavatkozásra kerüljön sor - egészítette ki mondandóját a francia miniszter.

Nemcsak Franciaországban merülnek fel ehhez hasonló ötletek, a német szociáldemokrata kormánypárt is ilyen célú törvényt szeretne alkotni - ellentétben a koalíciós partnerekkel, akik ellenállnak a törekvésnek. A szakszervezeti szövetség mindenesetre támogatja az ötletet. Igaz, a CDU egyik szakértője szerint az uniónak nincs ebben kompetenciája. Ezt látszik alátámasztani az is, hogy Jean-Claude Juncker, az eurócsoport elnöke vagy Joaquín Almunia pénzügyi biztos sem szólított fel közösségi jogszabályalkotásra, pedig néhány hete ők is nagyon keményen bírálták a jelenséget. Természetesen léteznek más eszközök is, Hollandiában például különadóval próbálják megsarcolni a csúcsvezetők jutalmait.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk