Uniós szinten korlátoznák a csúcsvezetők jövedelmét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatUniós szinten korlátozná a túlzott vállalatvezetői juttatásokat az EU elnökségét júliusban átvevő Franciaország, ezért már hozzá is fogott az irányelvtervezet előkészítéséhez - adja hírül a Világgazdaság.
Christine Lagarde francia pénzügyminiszter a brit Independent című lap értesülése szerint arra készül, hogy megkérje kollégáit az Ecofinben (a pénzügyminiszterek tanácsában): vizsgálják meg, lehetne-e közösségi direktívát alkotni az aránytalanul magasnak tűnő cégvezetői jutalmak vagy végkielégítések csökkentésére. Véleménye szerint botrányos, ha rosszul teljesítő vállalatok vezetői kiugróan magas juttatásban részesülnek. Azzal nincs gond, ha valaki jól dolgozik és nagyon sokat keres, de a munkaadói szervezeteknek az indokolatlan kifizetéseket korlátozniuk kell, különben tömegnyomás alakul ki, hogy jogszabályi beavatkozásra kerüljön sor - egészítette ki mondandóját a francia miniszter.
Nemcsak Franciaországban merülnek fel ehhez hasonló ötletek, a német szociáldemokrata kormánypárt is ilyen célú törvényt szeretne alkotni - ellentétben a koalíciós partnerekkel, akik ellenállnak a törekvésnek. A szakszervezeti szövetség mindenesetre támogatja az ötletet. Igaz, a CDU egyik szakértője szerint az uniónak nincs ebben kompetenciája. Ezt látszik alátámasztani az is, hogy Jean-Claude Juncker, az eurócsoport elnöke vagy Joaquín Almunia pénzügyi biztos sem szólított fel közösségi jogszabályalkotásra, pedig néhány hete ők is nagyon keményen bírálták a jelenséget. Természetesen léteznek más eszközök is, Hollandiában például különadóval próbálják megsarcolni a csúcsvezetők jutalmait.
Világgazdaság
Nemcsak Franciaországban merülnek fel ehhez hasonló ötletek, a német szociáldemokrata kormánypárt is ilyen célú törvényt szeretne alkotni - ellentétben a koalíciós partnerekkel, akik ellenállnak a törekvésnek. A szakszervezeti szövetség mindenesetre támogatja az ötletet. Igaz, a CDU egyik szakértője szerint az uniónak nincs ebben kompetenciája. Ezt látszik alátámasztani az is, hogy Jean-Claude Juncker, az eurócsoport elnöke vagy Joaquín Almunia pénzügyi biztos sem szólított fel közösségi jogszabályalkotásra, pedig néhány hete ők is nagyon keményen bírálták a jelenséget. Természetesen léteznek más eszközök is, Hollandiában például különadóval próbálják megsarcolni a csúcsvezetők jutalmait.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?