Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

USA: 43 éve nem volt ilyen jó a munkaerő-piaci helyzet

Negyvenhárom éves mélypontján stagnált az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban.

Az amerikai munkaügyi minisztérium csütörtökön közölte, hogy az október 8-án zárult héten a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma 246 ezer maradt, nem változott az előző héthez képest. Utoljára 1973 októberében mértek ilyen alacsony adatot.

Elemzők nyolcezres emelkedésre számítottak.

Az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma már a 84. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt, ilyen hosszú egybefüggő időszakra 1970 óta nem volt példa. A 300 ezer alatti értéket a munkaerőpiac robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.

A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag 3500-zal, 249 ezer 250-re esett vissza.

A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 16 ezerrel, 2 millió 46 ezerre csökkent az október 1-jén zárult héten. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 25 750-nel, 2 millió 70 ezerre mérséklődött.

A kedvező munkaerő-piaci helyzet újabb érvet szolgáltat a kamatemelés folytatását szorgalmazók táborának. Az amerikai jegybank szerepét betöltő Fed szeptemberi kamatdöntő ülésének szerdán este közzétett jegyzőkönyve arról tanúskodik, hogy már akkor is kevesen múlott a kamatemelés. A Fed monetáris politikai döntéshozó testülete, a nyíltpiaci bizottság (FOMC) számos tagja az elmúlt hónapok kedvező gazdasági fejleményeire hivatkozva amellett érvelt, hogy "viszonylag hamar" emelni kell a kamatokat, ha a gazdaság tovább erősödik.
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter