USA: tízezer új munkanélküli

Emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban.

Az amerikai munkaügyi minisztérium csütörtökön közölte, hogy a június 25-én zárult héten a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma 10 ezerrel, az előző heti 258 ezerről 268 ezerre nőtt. Elemzők valamivel kisebb emelkedésre, 267 ezres adatra számítottak.

Az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma már a 69. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt, ilyen hosszú egybefüggő időszakra 1973 óta nem volt példa. A 300 ezer alatti értéket a munkaerőpiac robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.

A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag nem változott, 266 750 maradt, akárcsak a múlt héten.

A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 20 ezerrel, 2 millió 120 ezerre esett vissza a június 18-án zárult héten. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 13 ezerrel 2 millió 133 ezer 500-ra mérséklődött.

A gazdasági növekedés lassulásával párhuzamosan tavasszal kevesebb új munkahelyet teremtettek, de az elbocsátások sem növekedtek. A munkanélküliségi ráta májusban 4,7 százalékra csökkent, ami az utóbbi több mint 8 év legkisebb értékének számít.

Elemzők arra számítanak, hogy júniusban erőre kapott a munkahelyteremtés, és a májusi 38 ezer után 180 ezerrel növekedhetett a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma. A munkaügyi minisztérium jövő héten pénteken közli a tényadatot.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk