kapubanner for mobile

Vágujhelyi Ferenc: bevált a NAV új gazdaságfehérítő eszköze

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bevált a NAV új gazdaságfehérítő eszköze, az adategyeztetés, hétfőn újabb egyeztetések kezdődnek - tájékoztatta Vágujhelyi Ferenc, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) elnöke az MTI-t.

Az adategyeztetésben eddig érintett vállalkozások több mint 50 százaléka ismerte el tévedését, és élt a gyors önellenőrzés lehetőségével. Ők az újfajta eljárás nyertesei, hiszen az adókülönbözetet és a súlyos szankciókat nem egy ellenőrzés során állapították meg a revizorok, hanem az adózó saját maga, a NAV iránymutatása alapján. Eddig mindössze tízszer kellett mulasztási bírságot kiszabni - ismertette az elnök.

Elmondta, hogy június 16-án azok számíthatnak a NAV felhívó levelére, akik alanyi áfamentes körbe tartoznak, de az arra jogosító értékhatárt a hivatal adatai szerint jelentősen túllépték.

A kockázatelemzők összesítették az alanyi mentes vállalkozásoknál a hivatal rendelkezésére álló online számla, online pénztárgép és étel-, italautomata adatokat. Most ezt mutatják vissza az érintetteknek, akiknek 15 napjuk van a válaszadásra - ismertette Vágujhelyi Ferenc.

Lehetséges ugyanis a véletlen elütés a pénztárgépben vagy a számlaadatszolgáltatásban, illetőleg lehet olyan értékesítésről is szó, amelyet nem kell beleszámolni a mentességi értékhatárba. De a most kiválasztott vállalkozók többsége valószínűleg "megfeledkezett" az értékhatárról, amelynek értéke 2025. január 1-je óta már 18 millió forint - jegyezte meg.

Az adategyeztetés könnyen és gyorsan elvégezhető, de elmulasztása súlyos következményekkel jár. Aki nem küldi be az átvételtől számított 15 napon belül a választ, az nemcsak 300 ezer forintos mulasztási bírságra számíthat, hanem arra is, hogy a javítás elmaradása esetén revízió is indulhat, ehhez ugyanis minden szükséges adat a rendelkezésre áll - hangsúlyozta.

Az elnök szerint az adategyeztetés egy világszerte példaértékű újítás a gazdaságfehérítési eszköztárban. A NAV az eljárás során saját kockázati adatait feltárja a vállalkozásoknak, ami a gyakorlatban egyfajta ingyenes konzultációnak felel meg - húzta alá Vágujhelyi Ferenc, hangsúlyozva ugyanakkor, hogy az adategyeztetés alkalmas a csalárd adózók kiszűrésére is.

Bevált az adategyeztetés, eddig tíz adózó kivételével mindenki válaszolt a NAV adateltérést firtató levelére. A válaszok, illetve az adóügyi reakciók, mint például a hibajavítás vagy az önellenőrzés kiértékelése még folyamatban van - tette hozzá.

Emlékeztetett, hogy februárban indultak az első eljárások, amely azokat az adózókat érintette, akiknél az online számlaadat-szolgáltatás és az áfabevallásban szereplő értékesítési adatok eltértek. Áprilisban azokat a cégeket hívta fel a NAV a hibák javítására, amelyek ugyan bejelentették az egyszerűsített foglalkoztatást, bevallásukban azonban elmulasztottak számot adni munkavállalójukról.

Az elnök felidézte azt is, hogy az első adategyeztetések pilot jellegűek, vagyis - annak ellenére, hogy a NAV adatelemző szakemberei minden eltérést kiszűrnek, és az újfajta eljárás lehetővé teszi, hogy egyszerre akár több tízezer adózó is megkapja a felhívást - a hivatal fokozatosan indítja az eljárásokat.

Az érintettek köre hónapról-hónapra bővül, ezért érdemes azoknak a cégeknek is pótolniuk a mulasztást, amelyek ilyen hibát vétettek, de eddig még nem kaptak erről szóló felhívást a NAV-tól.

Attól függetlenül ugyanis, hogy a bevezetés első néhány hónapjában a NAV lehetőséget ad a vállalkozásoknak, valamint a könyvelőknek és az adótanácsadóknak a felkészülésre, előbb vagy utóbb minden érintett vállalkozás sorra kerül - hívta fel a figyelmet Vágujhelyi Ferenc.

 

MTI

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek