kapubanner for mobile

Válassz egy életrevaló egyetemet - duális képzésben

Hamarosan a Szent István Egyetem Békés megyei kampuszain is indulnak duális szakok agrár, gazdasági és egészségtudományi területeken. Már elérhető az erről szóló weboldal a http://dualis.szie.hu címen. Aki itt regisztrál, az elsők között értesül az újdonságokról. Mit ad ez a képzési forma a karrierépítésben?

Duális felsőfokú képzések elindításán dolgozik a SZIE három Békés megyei kampusza. A felvételiző hallgatók várhatóan agrár, gazdasági és egészségtudományi szakokon érhetik el az új típusú képzéseket Békéscsabán, Gyulán és Szarvason.

Az ország egyik legnagyobb felsőoktatási intézménye igazi „ÉletreValó” egyetem. Íme egy kis ízelítő, mi minden várja az új hallgatókat a három Békés megyei városban.



Miért jelentkezz duális képzésre?

E képzési típus lényege: az iskola mellett már az első félévtől tanulsz/dolgozol a kiválasztott vállalatnál. Így közelebb kerülsz a cégekhez, a diplomázás után pedig jó eséllyel vár rád egy vonzó állás.

Így lehet bejutni

Két felvételit kell sikerrel venned. Egyrészt a hagyományos felsőoktatási felvételin beadod a jelentkezésedet a megcélzott szakra. Másrészt pályázol duális hallgatókat fogadó cégekhez. Ha mindkettő összejön, akkor duális formában kezdheted meg tanulmányaidat.

A szorgalmi időszakot a „hagyományos” nappali munkarendű hallgatókkal együtt végzed az egyetemen, főiskolán (12-14 hét).

Ezt követően veszel részt a vállalati oktatásban és gyakorlatban (5-8 hét) a vizsgaidőszak keretében.

Mi az előnye a duális képzésnek?

Sokkal nagyobb előnnyel indulsz a hagyományos képzésben tanuló társaidhoz képest, akiknél sokkal rövidebb a szakmai gyakorlat
Ösztöndíjat kapsz. Jelenleg havi 63 ezer forintot nettóban
Komoly, az egyetemi, főiskolai tudáshoz kötött munkafeladatokat kapsz
A cégnél megszerzed azokat a készségeket, amelyek elengedhetetlenek a munkahelyi érvényesüléshez (például projektszemlélet, csapatmunka, prezentációs, kommunikációs képesség, hatékonyság)
Szakmai kapcsolatokat építesz az adott cégnél vezetőkkel, szakemberekkel

Képzéseken veszel részt, fejlődésedet a cég munkatársai segítik

Regisztrálj, hogy ne maradj le!





A Szent István Egyetem Békés megyei kampuszai weboldalt is indítottak a duális képzésekről, amely a http://dualis.szie.hu webcímen érhető el. Regisztrálj, hogy az elsők között értesülj az újdonságokról: a duális képzések indulásáról, a programban résztvevő vállalatokról, ahol akár karrieredet indíthatod el.



Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk