Válassz egy életrevaló egyetemet - duális képzésben
Hamarosan a Szent István Egyetem Békés megyei kampuszain is indulnak duális szakok agrár, gazdasági és egészségtudományi területeken. Már elérhető az erről szóló weboldal a http://dualis.szie.hu címen. Aki itt regisztrál, az elsők között értesül az újdonságokról. Mit ad ez a képzési forma a karrierépítésben?
Az ország egyik legnagyobb felsőoktatási intézménye igazi „ÉletreValó” egyetem. Íme egy kis ízelítő, mi minden várja az új hallgatókat a három Békés megyei városban.
Miért jelentkezz duális képzésre?
E képzési típus lényege: az iskola mellett már az első félévtől tanulsz/dolgozol a kiválasztott vállalatnál. Így közelebb kerülsz a cégekhez, a diplomázás után pedig jó eséllyel vár rád egy vonzó állás.
Így lehet bejutni
Két felvételit kell sikerrel venned. Egyrészt a hagyományos felsőoktatási felvételin beadod a jelentkezésedet a megcélzott szakra. Másrészt pályázol duális hallgatókat fogadó cégekhez. Ha mindkettő összejön, akkor duális formában kezdheted meg tanulmányaidat.
A szorgalmi időszakot a „hagyományos” nappali munkarendű hallgatókkal együtt végzed az egyetemen, főiskolán (12-14 hét).
Ezt követően veszel részt a vállalati oktatásban és gyakorlatban (5-8 hét) a vizsgaidőszak keretében.
Mi az előnye a duális képzésnek?
Sokkal nagyobb előnnyel indulsz a hagyományos képzésben tanuló társaidhoz képest, akiknél sokkal rövidebb a szakmai gyakorlat
Ösztöndíjat kapsz. Jelenleg havi 63 ezer forintot nettóban
Komoly, az egyetemi, főiskolai tudáshoz kötött munkafeladatokat kapsz
A cégnél megszerzed azokat a készségeket, amelyek elengedhetetlenek a munkahelyi érvényesüléshez (például projektszemlélet, csapatmunka, prezentációs, kommunikációs képesség, hatékonyság)
Szakmai kapcsolatokat építesz az adott cégnél vezetőkkel, szakemberekkel
Képzéseken veszel részt, fejlődésedet a cég munkatársai segítik
Regisztrálj, hogy ne maradj le!

A Szent István Egyetem Békés megyei kampuszai weboldalt is indítottak a duális képzésekről, amely a http://dualis.szie.hu webcímen érhető el. Regisztrálj, hogy az elsők között értesülj az újdonságokról: a duális képzések indulásáról, a programban résztvevő vállalatokról, ahol akár karrieredet indíthatod el.Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?