Válassz egy életrevaló egyetemet - duális képzésben
Hamarosan a Szent István Egyetem Békés megyei kampuszain is indulnak duális szakok agrár, gazdasági és egészségtudományi területeken. Már elérhető az erről szóló weboldal a http://dualis.szie.hu címen. Aki itt regisztrál, az elsők között értesül az újdonságokról. Mit ad ez a képzési forma a karrierépítésben?
Az ország egyik legnagyobb felsőoktatási intézménye igazi „ÉletreValó” egyetem. Íme egy kis ízelítő, mi minden várja az új hallgatókat a három Békés megyei városban.
Miért jelentkezz duális képzésre?
E képzési típus lényege: az iskola mellett már az első félévtől tanulsz/dolgozol a kiválasztott vállalatnál. Így közelebb kerülsz a cégekhez, a diplomázás után pedig jó eséllyel vár rád egy vonzó állás.
Így lehet bejutni
Két felvételit kell sikerrel venned. Egyrészt a hagyományos felsőoktatási felvételin beadod a jelentkezésedet a megcélzott szakra. Másrészt pályázol duális hallgatókat fogadó cégekhez. Ha mindkettő összejön, akkor duális formában kezdheted meg tanulmányaidat.
A szorgalmi időszakot a „hagyományos” nappali munkarendű hallgatókkal együtt végzed az egyetemen, főiskolán (12-14 hét).
Ezt követően veszel részt a vállalati oktatásban és gyakorlatban (5-8 hét) a vizsgaidőszak keretében.
Mi az előnye a duális képzésnek?
Sokkal nagyobb előnnyel indulsz a hagyományos képzésben tanuló társaidhoz képest, akiknél sokkal rövidebb a szakmai gyakorlat
Ösztöndíjat kapsz. Jelenleg havi 63 ezer forintot nettóban
Komoly, az egyetemi, főiskolai tudáshoz kötött munkafeladatokat kapsz
A cégnél megszerzed azokat a készségeket, amelyek elengedhetetlenek a munkahelyi érvényesüléshez (például projektszemlélet, csapatmunka, prezentációs, kommunikációs képesség, hatékonyság)
Szakmai kapcsolatokat építesz az adott cégnél vezetőkkel, szakemberekkel
Képzéseken veszel részt, fejlődésedet a cég munkatársai segítik
Regisztrálj, hogy ne maradj le!

A Szent István Egyetem Békés megyei kampuszai weboldalt is indítottak a duális képzésekről, amely a http://dualis.szie.hu webcímen érhető el. Regisztrálj, hogy az elsők között értesülj az újdonságokról: a duális képzések indulásáról, a programban résztvevő vállalatokról, ahol akár karrieredet indíthatod el.- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 1 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 4 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?