Valló munkáltatók: ideje átállni
Már csak néhány nap maradt arra, hogy a munkáltatók és egyéni vállalkozók átálljanak az új pénztári befizetési és bevallási rendre. A Stabilitás Pénztárszövetség azt javasolja, aki teheti, ne várjon a február 12-ei határidőig a bevallások elküldésével.
A befizetéseket ugyancsak február 12-éig az adóhatóság által a Magyar Államkincstárnál vezetett, nyugdíjpénztáranként nyitott számlákra (külön tagdíj, késedelmi pótlék és önellenőrzési pótlék számla) kell utalni. A MAK haladéktalanul továbbítja a befizetéseket a magánnyugdíjpénztárakhoz, hogy azok folyamatosan gondoskodhassanak a befizetések befektetéséről, így a tagoknak nem kell befektetési veszteségtől tartaniuk.
Gondokat okozhat ugyanakkor a pénztáraknak a bevallások feldolgozásának elhúzódása, ugyanis amíg a befizetéseket nem azonosítják, nem emelhetik le a működési költséget, vagyis egy ideig eredménytartalékukból kell finanszírozniuk a költségeket. (Az adóhatóságnak a bevallást követő hónap utolsó napjáig, vagyis március 31-éig kell továbbítania a pénztárakhoz az adatokat.)
Az új rend csak a 2007. január 1-jét követő bevallási időszakokra vonatkozik, a korábbi időszakokra készített pót- és korrekciós bevallásokat és befizetéseket továbbra is a pénztárakhoz kell küldeni. A pénztáraknak nincs lehetőségük a két időszak munkáltatói folyószámlái közötti átvezetésre, a munkáltatóknak a téves átutalásokat minél hamarabb jelezni kell annál, akihez a pénzt utalták, hogy minél hamarabb visszakapják.
Az új szabályozás elsődleges célja az volt, hogy egyszerűsödjön az adminisztráció, csökkenjenek a munkáltatók és pénztárak terhei. A munkáltatók dolgát könnyíti, hogy míg korábban több - kirívó esetben akár mind a húsz - magánpénztárhoz adatokat kellett küldeniük havonta, az idei évtől elegendő lesz egy helyre, az adóhatósághoz. A pénztárak dolga is egyszerűbb lesz, hiszen közülük akad olyan, amelyik most mintegy 250 ezer munkáltatóval áll kapcsolatban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa