Válság utáni válság: marad a munkanélküliség és a szegénység

Orbán Viktor tíz év alatt egymillió új munkahelyet ígért, amit sokan álmodozásnak tartanak. Simai Mihály akadémikus szerint több forrásból táplálkozó elhúzódó foglalkoztatási válság jellemzi a XXI. század világát, és nem tudhatjuk, mit hoz a jövő - olvasható a Népszavában.

Simai Mihály akadémikus, a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) Világgazdasági Kutatóintézetének kutató professzora a Népszavának adott interjújában elmondta, ez a kérdés sokkal bonyolultabb annál, minthogy hangzatos bejelentésekkel megoldható lenne. Úgy gondolja, a vezetőváltásoknak nincs sok köze azoknak a problémáknak a kezeléséhez vagy megoldásához, amelyekkel a kormánynak szembe kell néznie. Egy nehezebben kormányozható, illetve kezelhető válság utáni világ van kibontakozóban, amelyre valószínűleg lassú gazdasági fejlődés, munkanélküliség, szegénység lesz jellemző.

Ennek fényében Simai Mihály nem vélekedik bizakodóan a következő tíz évre ígért egymillió munkahely megteremtéséről. Úgy gondolja, az is ismeretlen most, hogy az elkövetkező évtized technikai fejlődése milyen új szakmai keresletet és igényeket támaszt.

Simai Mihály szerint a magyar kis- és középvállalkozói szektor rendkívül vegyes. Bizonyos szintig alkalmassá tehető arra, hogy növelje a foglalkoztatottságot. A professzor szerint kérdéses, mennyire tartósak ezek a munkahelyek, milyen bérszínvonalat és távlatokat képesek nyújtani. Ez a szektor az államtól kapott, vagy remélt támogatásért alakít ki új munkahelyeket, vagy azért teremt álláslehetőségeket, mert hosszabb távon is kedvező gazdasági feltételekkel számol valamely igényes piacon. Alaposabb elemzésekre lenne szükség, hogy ezt eldöntsük - nyomatékosítja az akadémikus.

Sok vállalatnál az is gond, hogy a válság miatt utcára került embereket újra foglalkoztassák-e vagy más képzettségű és számú munkaerőt alkalmazzanak a konjunktúra javulása esetén - folytatja a professzor. Sok nagy társaság igyekszik a válság miatt máshonnan elbocsátott munkaerő képzett részéhez hozzájutni. Vannak, aki részmunkaidős álláshoz jutottak, de ez hosszabb távon nem jelent igazi megoldást - emeli ki a Világgazdasági Kutatóintézet professzora.

Népszava
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk