Váratlanul hamar jött a munkaerő-piaci fordulat
A versenyszektorban februárban értük el a foglalkoztatási mélypontot, s már márciusban szerény növekedés következett, amit áprilisban nagyobb emelkedés követett - mondta Török Zoltán (Raiffeisen), hozzátéve: egy negyedévvel későbbre várták a munkaerő-piaci fordulatot.
A Tőzsdefórum annak kapcsán kérdezte a Raiffeisen vezető elemzőjét, hogy a március-májusi időszakban 11,4 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Magyarországon. Ez 0,4 százalékponttal kisebb, mint amit egy hónappal ezelőtt közölt a KSH adat, vagyis 16 éves csúcsáról csökkenni kezdett a mutató.
Szembetűnő, hogy a versenyszektorban februárban értük el a foglalkoztatási mélypontot, s már márciusban szerény növekedés következett, amit áprilisban nagyobb emelkedés követett - mondta Török Zoltán, hozzátéve: áprilisban már 35 ezerrel többen dolgoztak a versenyszférában, mint két hónappal korábban. Mint mondta, a mostani munkanélküliségi adatokban a változó foglalkoztatási helyzet tükröződik: a munkanélküliségi ráta csökken, a foglalkoztatási ráta pedig emelkedik.
Számítani lehetett erre - folytatta -, de későbbre várták ezt a fordulatot. Szerinte az állhat a háttérben, hogy a feldolgozóipari exportcégek újra alkalmazzák a korábban elbocsátott munkaerőt.
A most közölt adatok egyértelműen pozitívak, de az elemző szerint az év hátralévő részében azzal kell számolni, hogy a foglalkoztatottság hó/hó dinamikája gyengül, s az év végén 11 százalék körüli lesz a munkanélküliségi ráta.
Szembetűnő, hogy a versenyszektorban februárban értük el a foglalkoztatási mélypontot, s már márciusban szerény növekedés következett, amit áprilisban nagyobb emelkedés követett - mondta Török Zoltán, hozzátéve: áprilisban már 35 ezerrel többen dolgoztak a versenyszférában, mint két hónappal korábban. Mint mondta, a mostani munkanélküliségi adatokban a változó foglalkoztatási helyzet tükröződik: a munkanélküliségi ráta csökken, a foglalkoztatási ráta pedig emelkedik.
Számítani lehetett erre - folytatta -, de későbbre várták ezt a fordulatot. Szerinte az állhat a háttérben, hogy a feldolgozóipari exportcégek újra alkalmazzák a korábban elbocsátott munkaerőt.
A most közölt adatok egyértelműen pozitívak, de az elemző szerint az év hátralévő részében azzal kell számolni, hogy a foglalkoztatottság hó/hó dinamikája gyengül, s az év végén 11 százalék körüli lesz a munkanélküliségi ráta.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
