Varga Csaba a Danubius Hotels új HR-igazgatója
Varga Csabát nevezték ki a Danubius Hotels emberi erőforrások igazgatójának 2020. április 1-től. Helyére, a Danubius Hotel Helia és a Radisson Blu Béke Hotel klaszterének élére Szabó Áron érkezik az MTÜ-től.
2020. április 1-től Varga Csaba lesz a Danubius Hotels emberi erőforrások igazgatója - közölte a szállodalánc. A szakember az elmúlt években a Danubius Hotel Helia és a Radisson Blu Béke Hotel klaszterének szállodaigazgatója volt.
Helyére április 14-től Szabó Áron érkezik, aki eddig a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) szálláshelyért, vendéglátásért és bormarketingért felelős igazgatója volt. A HR-igazgatói posztot korábban betöltő Dévényi Flóra távozott a vállalattól.
„Legfontosabb feladatomnak azt tartom, hogy a Danubius egy olyan márkává váljon, ami evidens válasz az emberek számára. Minden vendég számára, és mindenkinek, aki munkát keres a szakmában, az első gondolata a Danubius legyen” - mondta kinevezése kapcsán Varga Csaba.
Varga Csaba, a Danubius Hotels új HR igazgatója
A szakember, miután megszerezte diplomáját a Budapesti Gazdasági Főiskola Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolai Karán, a Danubiusnál kezdte karrierjét. 1995 és 2001 között a Margitszigeti Szállodák tréning, majd HR-menedzsere volt. A 2000-es években előbb az Aquaprofit Zrt. üzletág vezetője, majd a Raiffeisen Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. főosztályvezetője volt. 2008-ban tért vissza a Danubius Csoporthoz, ahol 2011-ig üzemeltetési igazgatóként dolgozott. Időközben MSc közgazdász-tanár diplomát is szerzett. 2011-től a Danubius Hotels Group emberi erőforrások igazgatóságán a szállodalánc HR-menedzsereként dolgozott. 2014-től a Radisson Blu Béke Hotel szállodaigazgatója, majd ezzel párhuzamosan 2017-től a Danubius Hotel Helia szállodaigazgatója lett.
Szabó Áron a Pannon Egyetemen végzett idegenforgalom és szálloda szakon. Végigjárta a ranglétrát, dolgozott felszolgálóként, értékesítőként és recepciósként is, mielőtt vezető lett.
2008-tól a Ramada Resort Aquaworld Budapest front office manageri posztját töltötte be, majd 2010-től 5 éven át volt a szálloda igazgatója, 2013-tól a vezérigazgató-helyettese is.
Helyére április 14-től Szabó Áron érkezik, aki eddig a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) szálláshelyért, vendéglátásért és bormarketingért felelős igazgatója volt. A HR-igazgatói posztot korábban betöltő Dévényi Flóra távozott a vállalattól.
„Legfontosabb feladatomnak azt tartom, hogy a Danubius egy olyan márkává váljon, ami evidens válasz az emberek számára. Minden vendég számára, és mindenkinek, aki munkát keres a szakmában, az első gondolata a Danubius legyen” - mondta kinevezése kapcsán Varga Csaba.
Varga Csaba, a Danubius Hotels új HR igazgatójaA szakember, miután megszerezte diplomáját a Budapesti Gazdasági Főiskola Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolai Karán, a Danubiusnál kezdte karrierjét. 1995 és 2001 között a Margitszigeti Szállodák tréning, majd HR-menedzsere volt. A 2000-es években előbb az Aquaprofit Zrt. üzletág vezetője, majd a Raiffeisen Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. főosztályvezetője volt. 2008-ban tért vissza a Danubius Csoporthoz, ahol 2011-ig üzemeltetési igazgatóként dolgozott. Időközben MSc közgazdász-tanár diplomát is szerzett. 2011-től a Danubius Hotels Group emberi erőforrások igazgatóságán a szállodalánc HR-menedzsereként dolgozott. 2014-től a Radisson Blu Béke Hotel szállodaigazgatója, majd ezzel párhuzamosan 2017-től a Danubius Hotel Helia szállodaigazgatója lett.
Szabó Áron a Pannon Egyetemen végzett idegenforgalom és szálloda szakon. Végigjárta a ranglétrát, dolgozott felszolgálóként, értékesítőként és recepciósként is, mielőtt vezető lett.
2008-tól a Ramada Resort Aquaworld Budapest front office manageri posztját töltötte be, majd 2010-től 5 éven át volt a szálloda igazgatója, 2013-tól a vezérigazgató-helyettese is.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon