Varga Csaba a Danubius Hotels új HR-igazgatója
Varga Csabát nevezték ki a Danubius Hotels emberi erőforrások igazgatójának 2020. április 1-től. Helyére, a Danubius Hotel Helia és a Radisson Blu Béke Hotel klaszterének élére Szabó Áron érkezik az MTÜ-től.
Helyére április 14-től Szabó Áron érkezik, aki eddig a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) szálláshelyért, vendéglátásért és bormarketingért felelős igazgatója volt. A HR-igazgatói posztot korábban betöltő Dévényi Flóra távozott a vállalattól.
„Legfontosabb feladatomnak azt tartom, hogy a Danubius egy olyan márkává váljon, ami evidens válasz az emberek számára. Minden vendég számára, és mindenkinek, aki munkát keres a szakmában, az első gondolata a Danubius legyen” - mondta kinevezése kapcsán Varga Csaba.
Varga Csaba, a Danubius Hotels új HR igazgatójaA szakember, miután megszerezte diplomáját a Budapesti Gazdasági Főiskola Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolai Karán, a Danubiusnál kezdte karrierjét. 1995 és 2001 között a Margitszigeti Szállodák tréning, majd HR-menedzsere volt. A 2000-es években előbb az Aquaprofit Zrt. üzletág vezetője, majd a Raiffeisen Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. főosztályvezetője volt. 2008-ban tért vissza a Danubius Csoporthoz, ahol 2011-ig üzemeltetési igazgatóként dolgozott. Időközben MSc közgazdász-tanár diplomát is szerzett. 2011-től a Danubius Hotels Group emberi erőforrások igazgatóságán a szállodalánc HR-menedzsereként dolgozott. 2014-től a Radisson Blu Béke Hotel szállodaigazgatója, majd ezzel párhuzamosan 2017-től a Danubius Hotel Helia szállodaigazgatója lett.
Szabó Áron a Pannon Egyetemen végzett idegenforgalom és szálloda szakon. Végigjárta a ranglétrát, dolgozott felszolgálóként, értékesítőként és recepciósként is, mielőtt vezető lett.
2008-tól a Ramada Resort Aquaworld Budapest front office manageri posztját töltötte be, majd 2010-től 5 éven át volt a szálloda igazgatója, 2013-tól a vezérigazgató-helyettese is.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 6 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 6 napja
- Megvan a Bonafarm új HR igazgatója 1 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 1 hete
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 2 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 2 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 3 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?