Várja az új kormányt az OÉT-be az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége
A szakszervezetek és az új kormány munkája akkor kezdődik majd, ha a megalakult kabinet képviselője, remélhetőleg a miniszterelnök megjelenik az Országos Érdekegyeztető Tanácsban, és egy indító tárgyalást folytatnak - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke.
Borsik János leszögezte: az ASZSZ akárcsak korábban, úgy a jövőben sem köt megállapodást semmilyen párttal, mert változó értékrendjüket és filozófiájukat nem veheti alapul az érdekvédelem konstans értékeihez.
Mint Borsik János fogalmazott, az viszont teljesen mindegy, hogy melyik párt és hogyan alakít kormányt, a kabinet partnere kell hogy legyen a szakszervezeteknek, és ez visszafelé is igaz. Közös dolgokról van szó, és nem mindegy, hogyan alakulnak ezek az egyeztetések, milyen pozitív vagy negatív hatása lesz a társadalomra, elsősorban a munkavállalókra.
Az ASZSZ elnöke más témára térve elmondta, hogy a világban kialakult pénzügyi gazdasági válság a legnagyobb veszteséget az ipari szféra munkavállalóinak okozta Magyarországon. A közalkalmazottak, köztisztviselők helyzetüknél fogva viszonylag védettebbek voltak, náluk 7-8 százalékos reálbércsökkenés történt, akárcsak a szállításokkal foglalkozó szolgáltató cégek dolgozóinál.
Borsik János úgy vélekedett, hogy a KSH által közölt legutóbbi 11,4 százalékos hazai munkanélküliségi ráta valószínűleg a "gödör alja", és 1-2 százalékkal várhatóan nem romlik tovább. Németországban, amely legfontosabb exportpartnerünk, már kedvező mutatók figyelhetők meg, és ez bizonyos csúszással majd a magyar beszállítóknál is jelentkezni fog, ami kedvező hatással lesz a munkaerőpiacra is - húzta alá a szakszervezeti vezető.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?