Varsót választják legtöbben telephelyül Kelet-Európában
Alacsony költségei miatt Varsó a legnépszerűbb vállalati telephely Közép-Kelet-Európában. A második helyen Moszkva áll, majd Prága és Budapest következik - állapítja meg a Cushman & Wakefield Healey & Baker tanácsadó vállalat felmérése.
Az 500 legnagyobb európai vállalat körében végzett kutatás szerint Nyugat-Európában London, Párizs és Frankfurt áll a kedveltségi lista élén.
Európán kívül Sanghaj, Peking, New York, Új-Delhi, Mexikóváros, Hongkong és Bombay áll a kedveltségi lista élén.
A listát tizenkét telephely létesítés szempontjából lényeges faktor mérlegelése alapján állították össze. Figyelembe vették például a piacok elérhetőségét, a szállítási és közlekedési lehetőségeket, valamint a képzett munkaerő rendelkezésre állását.
A megkérdezett európai vállalatoknak 26 százaléka létesített telephelyet külföldön az elmúlt két évben. 45 százalékuk Közép-Kelet-Európát, 38 százalékuk Nyugat-Európát, 18 százalékuk Indiát, 15 százalékuk pedig Kínát választotta.
A mintaként szolgáló cégek 18 százaléka tervezi külföldi telephely létesítését az elkövetkező két évben. 51 százalékuk Közép-Kelet-Európába, 24 százalékuk Nyugat-Európába, 22 százalékuk Indiába és ugyanannyi Kínába tart.
Az európai vállalatok számára a közelség, az alacsony bérköltségek, a jó nyelvtudás, a mobil és képzett munkaerő, valamint a nyugatinál lényegesen olcsóbb ingatlanok szólnak Kelet-Európa mellett. Európán kívül az elkövetkező öt évben az indiai és a kínai nagyvárosok bizonyulhatnak favoritnak, mivel ezek olcsó bérköltségekkel hozzák elérhető közelségbe a térség óriási piacait.
Európán kívül Sanghaj, Peking, New York, Új-Delhi, Mexikóváros, Hongkong és Bombay áll a kedveltségi lista élén.
A listát tizenkét telephely létesítés szempontjából lényeges faktor mérlegelése alapján állították össze. Figyelembe vették például a piacok elérhetőségét, a szállítási és közlekedési lehetőségeket, valamint a képzett munkaerő rendelkezésre állását.
A megkérdezett európai vállalatoknak 26 százaléka létesített telephelyet külföldön az elmúlt két évben. 45 százalékuk Közép-Kelet-Európát, 38 százalékuk Nyugat-Európát, 18 százalékuk Indiát, 15 százalékuk pedig Kínát választotta.
A mintaként szolgáló cégek 18 százaléka tervezi külföldi telephely létesítését az elkövetkező két évben. 51 százalékuk Közép-Kelet-Európába, 24 százalékuk Nyugat-Európába, 22 százalékuk Indiába és ugyanannyi Kínába tart.
Az európai vállalatok számára a közelség, az alacsony bérköltségek, a jó nyelvtudás, a mobil és képzett munkaerő, valamint a nyugatinál lényegesen olcsóbb ingatlanok szólnak Kelet-Európa mellett. Európán kívül az elkövetkező öt évben az indiai és a kínai nagyvárosok bizonyulhatnak favoritnak, mivel ezek olcsó bérköltségekkel hozzák elérhető közelségbe a térség óriási piacait.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?