Varsót választják legtöbben telephelyül Kelet-Európában
Alacsony költségei miatt Varsó a legnépszerűbb vállalati telephely Közép-Kelet-Európában. A második helyen Moszkva áll, majd Prága és Budapest következik - állapítja meg a Cushman & Wakefield Healey & Baker tanácsadó vállalat felmérése.
Európán kívül Sanghaj, Peking, New York, Új-Delhi, Mexikóváros, Hongkong és Bombay áll a kedveltségi lista élén.
A listát tizenkét telephely létesítés szempontjából lényeges faktor mérlegelése alapján állították össze. Figyelembe vették például a piacok elérhetőségét, a szállítási és közlekedési lehetőségeket, valamint a képzett munkaerő rendelkezésre állását.
A megkérdezett európai vállalatoknak 26 százaléka létesített telephelyet külföldön az elmúlt két évben. 45 százalékuk Közép-Kelet-Európát, 38 százalékuk Nyugat-Európát, 18 százalékuk Indiát, 15 százalékuk pedig Kínát választotta.
A mintaként szolgáló cégek 18 százaléka tervezi külföldi telephely létesítését az elkövetkező két évben. 51 százalékuk Közép-Kelet-Európába, 24 százalékuk Nyugat-Európába, 22 százalékuk Indiába és ugyanannyi Kínába tart.
Az európai vállalatok számára a közelség, az alacsony bérköltségek, a jó nyelvtudás, a mobil és képzett munkaerő, valamint a nyugatinál lényegesen olcsóbb ingatlanok szólnak Kelet-Európa mellett. Európán kívül az elkövetkező öt évben az indiai és a kínai nagyvárosok bizonyulhatnak favoritnak, mivel ezek olcsó bérköltségekkel hozzák elérhető közelségbe a térség óriási piacait.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?