kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Varsót választják legtöbben telephelyül Kelet-Európában

Alacsony költségei miatt Varsó a legnépszerűbb vállalati telephely Közép-Kelet-Európában. A második helyen Moszkva áll, majd Prága és Budapest következik - állapítja meg a Cushman & Wakefield Healey & Baker tanácsadó vállalat felmérése.

Az 500 legnagyobb európai vállalat körében végzett kutatás szerint Nyugat-Európában London, Párizs és Frankfurt áll a kedveltségi lista élén.

Európán kívül Sanghaj, Peking, New York, Új-Delhi, Mexikóváros, Hongkong és Bombay áll a kedveltségi lista élén.

A listát tizenkét telephely létesítés szempontjából lényeges faktor mérlegelése alapján állították össze. Figyelembe vették például a piacok elérhetőségét, a szállítási és közlekedési lehetőségeket, valamint a képzett munkaerő rendelkezésre állását.

A megkérdezett európai vállalatoknak 26 százaléka létesített telephelyet külföldön az elmúlt két évben. 45 százalékuk Közép-Kelet-Európát, 38 százalékuk Nyugat-Európát, 18 százalékuk Indiát, 15 százalékuk pedig Kínát választotta.

A mintaként szolgáló cégek 18 százaléka tervezi külföldi telephely létesítését az elkövetkező két évben. 51 százalékuk Közép-Kelet-Európába, 24 százalékuk Nyugat-Európába, 22 százalékuk Indiába és ugyanannyi Kínába tart.

Az európai vállalatok számára a közelség, az alacsony bérköltségek, a jó nyelvtudás, a mobil és képzett munkaerő, valamint a nyugatinál lényegesen olcsóbb ingatlanok szólnak Kelet-Európa mellett. Európán kívül az elkövetkező öt évben az indiai és a kínai nagyvárosok bizonyulhatnak favoritnak, mivel ezek olcsó bérköltségekkel hozzák elérhető közelségbe a térség óriási piacait.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek