Vész-helyzet: 20.000 főt rúghatnak ki a kórházakból 2007 elején
2007. első negyedévében az új egészségügyi törvény miatti kórházi átalakítások következtében közel tizenöt-húszezer főt bocsáthatnak el az egészségügyből - mondta a győri kórház válságmenedzsere Maróth Gáspár. Győr-Moson-Sopronban már válságstáb alakult az elbocsátások kezelésére.
A szakember számításai szerint az országos szinten mintegy húszezerre becsülhető várható elbocsátási létszámban orvosok, nővérek, gazdasági és műszaki területen dolgozó egészségügyi alkalmazottak egyaránt lesznek és az elbocsátásokra az átalakítások befejezésével már 2007 első negyedévében számíthatunk. Várhatóan az elbocsátottak húsz százaléka orvos
Mint arról Molnár Lajos egészségügyi miniszter az egészségügyi reform miatti elbocsátások kapcsán már korábban beszámolt, a tárca remélhetőleg minden eddigi egészségügyi alkalmazottnak tud majd további munkát biztosítani, de sokan lesznek, akiknek ehhez költözniük kell az országon belül. A szaktárcánál jelenleg is dolgoznak azon, hogy az ország orvoshiánnyal küzdő területeire irányulóan hogyan, milyen kedvezményekkel mobilizálják az egészségügyi dolgozókat. Idő közben felmerült annak a lehetősége is, hogy a régi rendszerhez hasonlóan újra bevezetnék a szolgálati lakás biztosítását az áttelepített dolgozók számára. Ám tekintettel a szűkös mobilitási hajlandóságra és a még inkább szűkre szabott kórházi és egészségügyi költségvetésre így is igen sokan lesznek az egészségügyi alkalmazottak közül, akik az új évnek bizonytalan jövőképpel és állás nélkül indulnak majd neki.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk


A tudás törvényei: a megértés kulcsa