Vész-helyzet: 20.000 főt rúghatnak ki a kórházakból 2007 elején
2007. első negyedévében az új egészségügyi törvény miatti kórházi átalakítások következtében közel tizenöt-húszezer főt bocsáthatnak el az egészségügyből - mondta a győri kórház válságmenedzsere Maróth Gáspár. Győr-Moson-Sopronban már válságstáb alakult az elbocsátások kezelésére.
Közel 20.000 főt rúghatnak ki 4-5 hónapon belül az egészségügyből azok után, hogy a kormány által meghozott kórháztörvény kapcsán az egészségügyi intézmények közül csak az igazán szükségeseket fogják az állami költségvetésből támogatni - derült ki Maróth Gáspár, a győri kórház válságmenedzserének nyilatkozata nyomán. A szakember beszámolója szerint a helyzet kritikusságát jól igazolja, hogy Győr- Moson-Sopron megyében az elbocsátások kezelésére már szükségessé vált egy válságstáb létrehozása is. Az elkövetkezendő 5 hónapban valószínűleg nem lesz példa nélküli a most alakított válságstáb létrehozása, amelynek az lesz a feladata, hogy a kormány intézkedéseit figyelembe véve megmondja: szakmailag hány alkalmazottra van szükség a kórházak működéséhez és mennyit kell elbocsátani a költségvetés megszorítása miatt. Bár a most létrehozott győri válságstáb igyekszik megoldást találni arra is, hogy az elbocsátottaknak hol és miként lehetne új munkalehetőséget biztosítani a megyében, ez komoly fejtörést okozhat az elbocsátási létszám nagyságára és a probléma országos jellegére való tekintettel.
A szakember számításai szerint az országos szinten mintegy húszezerre becsülhető várható elbocsátási létszámban orvosok, nővérek, gazdasági és műszaki területen dolgozó egészségügyi alkalmazottak egyaránt lesznek és az elbocsátásokra az átalakítások befejezésével már 2007 első negyedévében számíthatunk. Várhatóan az elbocsátottak húsz százaléka orvos lesz, a legtöbb elbocsátás pedig a belgyógyászati, a sebészeti és a szülészeti osztályokat fogja érinteni.
Mint arról Molnár Lajos egészségügyi miniszter az egészségügyi reform miatti elbocsátások kapcsán már korábban beszámolt, a tárca remélhetőleg minden eddigi egészségügyi alkalmazottnak tud majd további munkát biztosítani, de sokan lesznek, akiknek ehhez költözniük kell az országon belül. A szaktárcánál jelenleg is dolgoznak azon, hogy az ország orvoshiánnyal küzdő területeire irányulóan hogyan, milyen kedvezményekkel mobilizálják az egészségügyi dolgozókat. Idő közben felmerült annak a lehetősége is, hogy a régi rendszerhez hasonlóan újra bevezetnék a szolgálati lakás biztosítását az áttelepített dolgozók számára. Ám tekintettel a szűkös mobilitási hajlandóságra és a még inkább szűkre szabott kórházi és egészségügyi költségvetésre így is igen sokan lesznek az egészségügyi alkalmazottak közül, akik az új évnek bizonytalan jövőképpel és állás nélkül indulnak majd neki.
A szakember számításai szerint az országos szinten mintegy húszezerre becsülhető várható elbocsátási létszámban orvosok, nővérek, gazdasági és műszaki területen dolgozó egészségügyi alkalmazottak egyaránt lesznek és az elbocsátásokra az átalakítások befejezésével már 2007 első negyedévében számíthatunk. Várhatóan az elbocsátottak húsz százaléka orvos
Mint arról Molnár Lajos egészségügyi miniszter az egészségügyi reform miatti elbocsátások kapcsán már korábban beszámolt, a tárca remélhetőleg minden eddigi egészségügyi alkalmazottnak tud majd további munkát biztosítani, de sokan lesznek, akiknek ehhez költözniük kell az országon belül. A szaktárcánál jelenleg is dolgoznak azon, hogy az ország orvoshiánnyal küzdő területeire irányulóan hogyan, milyen kedvezményekkel mobilizálják az egészségügyi dolgozókat. Idő közben felmerült annak a lehetősége is, hogy a régi rendszerhez hasonlóan újra bevezetnék a szolgálati lakás biztosítását az áttelepített dolgozók számára. Ám tekintettel a szűkös mobilitási hajlandóságra és a még inkább szűkre szabott kórházi és egészségügyi költségvetésre így is igen sokan lesznek az egészségügyi alkalmazottak közül, akik az új évnek bizonytalan jövőképpel és állás nélkül indulnak majd neki.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek



Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?