Megjelent: 19 éve

Vész-helyzet: 20.000 főt rúghatnak ki a kórházakból 2007 elején

2007. első negyedévében az új egészségügyi törvény miatti kórházi átalakítások következtében közel tizenöt-húszezer főt bocsáthatnak el az egészségügyből - mondta a győri kórház válságmenedzsere Maróth Gáspár. Győr-Moson-Sopronban már válságstáb alakult az elbocsátások kezelésére.

Közel 20.000 főt rúghatnak ki 4-5 hónapon belül az egészségügyből azok után, hogy a kormány által meghozott kórháztörvény kapcsán az egészségügyi intézmények közül csak az igazán szükségeseket fogják az állami költségvetésből támogatni - derült ki Maróth Gáspár, a győri kórház válságmenedzserének nyilatkozata nyomán. A szakember beszámolója szerint a helyzet kritikusságát jól igazolja, hogy Győr-
Moson-Sopron megyében az elbocsátások kezelésére már szükségessé vált egy válságstáb létrehozása is. Az elkövetkezendő 5 hónapban valószínűleg nem lesz példa nélküli a most alakított válságstáb létrehozása, amelynek az lesz a feladata, hogy a kormány intézkedéseit figyelembe véve megmondja: szakmailag hány alkalmazottra van szükség a kórházak működéséhez és mennyit kell elbocsátani a költségvetés megszorítása miatt. Bár a most létrehozott győri válságstáb igyekszik megoldást találni arra is, hogy az elbocsátottaknak hol és miként lehetne új munkalehetőséget biztosítani a megyében, ez komoly fejtörést okozhat az elbocsátási létszám nagyságára és a probléma országos jellegére való tekintettel.

A szakember számításai szerint az országos szinten mintegy húszezerre becsülhető várható elbocsátási létszámban orvosok, nővérek, gazdasági és műszaki területen dolgozó egészségügyi alkalmazottak egyaránt lesznek és az elbocsátásokra az átalakítások befejezésével már 2007 első negyedévében számíthatunk. Várhatóan az elbocsátottak húsz százaléka orvos
lesz, a legtöbb elbocsátás pedig a belgyógyászati, a sebészeti és a szülészeti osztályokat fogja érinteni.

Mint arról Molnár Lajos egészségügyi miniszter az egészségügyi reform miatti elbocsátások kapcsán már korábban beszámolt, a tárca remélhetőleg minden eddigi egészségügyi alkalmazottnak tud majd további munkát biztosítani, de sokan lesznek, akiknek ehhez költözniük kell az országon belül. A szaktárcánál jelenleg is dolgoznak azon, hogy az ország orvoshiánnyal küzdő területeire irányulóan hogyan, milyen kedvezményekkel mobilizálják az egészségügyi dolgozókat. Idő közben felmerült annak a lehetősége is, hogy a régi rendszerhez hasonlóan újra bevezetnék a szolgálati lakás biztosítását az áttelepített dolgozók számára. Ám tekintettel a szűkös mobilitási hajlandóságra és a még inkább szűkre szabott kórházi és egészségügyi költségvetésre így is igen sokan lesznek az egészségügyi alkalmazottak közül, akik az új évnek bizonytalan jövőképpel és állás nélkül indulnak majd neki.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek