kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Veszélyben a nyugat-európai autógyárak

Nyugat-Európa autóipara igencsak nehéz helyzetben van, mivel a munkások magas bére nem teszi lehetővé az ott gyártott autók versenyképességét. Egyes elemzők ezért úgy vélik, hogy tizenöt éven belül eltűnhet az autóipar Nyugat-Európából - írta a Napi Gazdaság.


A Volkswagen AG (VW) a közelmúltban jelentette be, hogy megválik 20 ezer munkásától, ami nem meglepő, hiszen a cég más országokban jóval olcsóbban tud gyártani. Még az Európai Unión belül is hatalmasak az eltérések: Németország nyugati országrészén a munkások közel négyszer annyiért dolgoznak, mint a portugáliai üzemben, közel tízszer annyiért, mint a csehek és ötvenszer annyiért, mint a kínaiak.

A VW nem jelent kivételt, a Renault munkások csak erős szakszervezetüknek köszönhetik munkájukat, a cég így modelloffenzívával és a prémium szegmens erősítésével próbálja megoldani problémáit. A másik nagy francia csoport a PSA Peugeot-Citroen már megtette a lépéseket: mind Csehországban, mind Szlovákiában több százezres járműgyártó kapacitást hozott létre.

Egyes szakérők szerint ez ahhoz vezethet, hogy 15 éven belül teljesen megszűnik az autógyártás Nyugat-Európában. Amit csak az akadályozhat meg, hogy a kelet-európai és ázsiai országokban nő az életszínvonal, így egyfajta kiegyenlítődésre lehet számítani.

Kapcsolódó anyagok:
Újraindult a termelés az orosz-amerikai autógyárban
Suzuki-botrány: túlóra, kirúgás és négy üveg tömény
Győr helyett Indiában készülnek a BMW-k




  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek