kapubanner for mobile

Veszprém megyében csökkent az álláskeresők száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közeleg a nyár, indul a szezon - ez is az oka a csökkenésnek, írja a veol.hu. Megkezdődött a felkészülés az idegenforgalmi idényre, elindultak a mezőgazdasági, építőipari szezonmunkák is.

Emellett folytatódott az országos, és a hagyományos önkormányzati hosszabb idejű közfoglalkoztatási programokba, valamint a kistérségi startmunka programok különböző projektjeibe történő bekapcsolódás.

Veszprém megye foglalkoztatási körzeteiben 2013 áprilisában összesen 16188 álláskeresőt tartott nyilván a megyei munkaügyi központ. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a megyében egy hónap alatt közel kettőezres csökkenés mutatható ki az álláskeresők számában.

A gazdaságilag aktív népesség a megye hét foglalkoztatási körzetében kisebb arányú az országos átlagnál, Sümeg és Várpalota térségének munkaerő-piaci helyzete viszont az év negyedik hónapjában kissé kedvezőtlenebb volt az országos szintnél. Veszprém megyében áprilisában a megyeszékhely, Zirc, Balatonalmádi, valamint Balatonfüred körzetének munkaerő-piaci pozíciója volt kedvezőbb a megye átlagánál.

A hónap során 1452 álláshelyet jelentettek be munkaadók. Az első munkahely garancia program keretében 78 pályakezdő fiatal jutott munkalehetőséghez.

Az év negyedik hónapjának végéig a megyei munkaügyi központ által szervezett munkaerő-piaci képzések keretében 345 embert iskoláztak be. A hónap végéig 42 kis-, és középvállalkozás nyújtott be a munkaügyi központhoz munkahelyteremtő beruházási támogatás iránti kérelmet, amelyekkel 205 személy számára biztosítanak a jövőben munkalehetőséget. A pályázatok elbírálása folyamatban van.

veol.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek