Vezért vált a Coca-Cola
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVisszavonul a Coca-Cola Co. üdítőgyártó óriás vezérigazgatója, Neville Isdell július elsejével, és a cég jelenlegi elnöke és ügyvezető igazgatója, Muhtar Kent követi.
Isdell az igazgatótanács elnöke marad legalább annak 2009 áprilisában tartandó üléséig. Az utódlás kérdését a leköszönő menedzser minden vezérigazgató utolsó megmérettetésének nevezte, és elmondta, hogy mindent megtesz, hogy minél jobban megfeleljen a követelményeknek - közli az AP.
Kent 1978-ban csatlakozott a vállalathoz, és 1998-ig a legkülönfélébb pozíciókat töltötte be a cégnél. Akkor Európa egyik legnagyobb nemzetközi italvállalatához, az Efes Beverage Grouphoz igazolt, majd 2005 májusában az Észak-Ázsiáért, Eurázsiáért és Közel-Keletért felelős elnökként tért vissza a Coca-Colához.
A Coca-Cola International elnökének 2006 januárjában nevezték ki, az ügyvezető igazgatói posztot pedig egy éve, 2006 decemberében kapta meg.
Kent 1978-ban csatlakozott a vállalathoz, és 1998-ig a legkülönfélébb pozíciókat töltötte be a cégnél. Akkor Európa egyik legnagyobb nemzetközi italvállalatához, az Efes Beverage Grouphoz igazolt, majd 2005 májusában az Észak-Ázsiáért, Eurázsiáért és Közel-Keletért felelős elnökként tért vissza a Coca-Colához.
A Coca-Cola International elnökének 2006 januárjában nevezték ki, az ügyvezető igazgatói posztot pedig egy éve, 2006 decemberében kapta meg.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?