Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa?

XIV. Leó pápa első interjújában, amelyet pápává választása óta adott, élesen bírálta Elon Musk 1 billió dolláros fizetési csomagját, amelyet a Tesla vezérigazgatója kaphat. A pápa szerint „Musk jutalma a globális egyenlőtlenség szimbóluma”, és figyelmeztetett, hogy a hatalmas vagyonok koncentrációja súlyos társadalmi feszültségeket okozhat - írja a Business Insider.

XIV. Leó kiemelte:

60 évvel ezelőtt a vezérigazgatók legfeljebb négyszer-hatszor kerestek többet a dolgozóiknál, ma viszont az általa látott legfrissebb adatok szerint akár hatszázszoros a különbség.

A pápa szerint, ha a társadalom értékrendje csak a pénz körül forog, „nagy bajban vagyunk”.

A Tesla igazgatótanácsa szeptember elején javasolta Musk 1 billió dolláros csomagját, amelyet csak akkor kap meg, ha teljesíti az ambiciózus mérföldköveket: a Tesla értékét 8,5 billió dollárra növeli, a következő évtizedben körülbelül 12 millió autót ad el, és 1 millió robotaxit üzembe helyez. Robyn Denholm, a Tesla igazgatótanácsának elnöke szerint a csomag célja, hogy Musk figyelmét a Tesla jövőjére összpontosítsa. Ha a kitűzött célokat nem éri el, semmit sem kap.

A pápa bírálta a magas vezetői fizetéseket is mint a globális egyenlőtlenség egyik hajtóerejét. Arra figyelmeztetett, hogy a folyamatosan növekvő jövedelmi szakadék és a leggazdagabbak bevételei között növeli a társadalmi polarizációt.

XIV. Leó, aki májusban lett az első amerikai származású pápa, beszélt arról is, hogy a világ 1,4 milliárd katolikusának lelki vezetésére felkészültebbnek érezte magát, mint a globális diplomácia színterén való szerepvállalásra. Úgy fogalmazott, hogy a pápává választása teljesen új, világvezetői kihívások elé állította - írja a Reuters. 

Emellett a pápa az ENSZ-t is bírálta, mondván, hogy jelenleg nem képes hatékonyan összehozni a világ vezetőit a többoldalú kérdések kezelésére. 

Teljesítmény vagy társadalami botrány?

Egy korábbi Business Insider cikk arra hívta fel a figyelmet, hogy az amerikai nagyvállalatok vezérigazgatóinak fizetéseinek növekedése sokszor nem a kapzsiságnak, hanem a teljesítményhez kötött javadalmazási struktúráknak és a tőzsdei eredményeknek köszönhető. Az átlagos vezérigazgatói fizetés az Egyesült Államok legnagyobb cégeinél 2013-ban 11,4 millió dollár volt, ami 5,5%-os növekedés 2012-höz képest, miközben a magánszektor alkalmazottainak átlagbére mindössze 1,8%-kal nőtt ugyanebben az időszakban. Az S&P 500 cégeinek vezérigazgatói a medián alkalmazotti bér 257-szeresét keresték 2013-ban, szemben a 2009-es 181-szeres aránnyal. A szakértők szerint az ilyen fizetések főként a részvényesi jóváhagyásoknak és a vállalati teljesítményhez kötött ösztönzőknek köszönhetők, és nem feltétlenül a társadalmi egyenlőtlenség szándékos gerjesztését jelentik.

Bár a 2014-es cikk a korábbi évek történelmi kontextusát mutatta be, a mai helyzet új dimenziót ad a vitának: Musk 1 billió dolláros jutalma – ahogy XIV. Leó pápa fogalmazott – a globális egyenlőtlenség szimbólumává vált, és rámutat, hogy az óriási vezetői fizetések ma már nemcsak a részvényesek vagy a vállalat teljesítménye miatt váltanak ki vitát, hanem a társadalmi igazságosság és erkölcsi aggályok miatt is. Míg 2014-ben a magas fizetések részben a teljesítménnyel és a piaci viszonyokkal voltak indokolhatók, a mostani jutalom nagysága a globális egyenlőtlenség problémáját is élesen kiemeli – és még a katolikus egyház vezetőjét is megszólaltatta.

Elon Musk szerint dolgozni nem kell majd a jövőben, csak értelmet találni az életnek

- olvassa el korábbi cikkünket! 

A képen XIV. Leó pápa.