Világbank: súlyos munkaerőhiány fenyeget

A Világbank legújabb jelentése szerint súlyos munkaerőhiánnyal kell számolniuk a kelet-közép-európai országoknak, mivel a nyugati országok lecsapják a kezükről a szakembereket - írja a Magyar Hírlap.

images

A munkanélküliség és a munkaerőhiány egyszerre nehezíti meg a 2004 óta csatlakozó tíz ország helyzetét. Az olyan ágazatokban, mint az építőipar, tömeges elvándorlással kell számolniuk, miközben a lakosság jelentős része inaktív. Egyrészt azért nem tud munkát vállalni, mert nem rendelkezik azzal a szaktudással, amire a munkáltatónak szüksége volna, ezekben az országokban ugyanis az oktatáspolitika köszönő viszonyban sincs a piac valós igényeivel. Másrészt azért, mert nem érdekeltek a munkáltatók abban, hogy új munkaerőt vegyenek fel.

A Világbank szakértői három lépést javasolnak a munkaerő-piaci helyzet orvoslására: közép-európai kormányoknak a munkavállalásra való ösztönözés érdekében meg kell reformálniuk a társadalombiztosítási rendszereket, javítaniuk kell a szakképzés színvonalán és fokozniuk a belső mobilitást. A harmadik javaslat szerint pedig ezeknek az országoknak külföldi munkaerővel kellene feltölteni a hiányszakmákat.
Ilyen ágazat az építőipar és az egészségügy is.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk