Villanyszerelőnek, hegesztőnek, cukrásznak tanulnak a fiatalok
Az elmúlt időszakban megemelkedett a fizikai igényű szakmunkát tanulók tömege. A hegesztő, a villanyszerelő és a cukrász szakma a jó kereseti lehetőség és az önálló időbeosztás miatt vonzzák a fiatalokat.
"A fizikai munkák iránt megnőtt az érdeklődés az utóbbi években. Ennek oka egyrészt, hogy nem mindenki számára vonzó az irodai, helyhez kötött munkavégzés, másrészt pedig a jó szakmunkások kereseti lehetőségei sokszor jobbak, mint egy kevésbé keresett diplomával rendelkezőé. Szakmunkásként lehetőség van vállalkozás alapítására, önálló időbeosztásra is" - mondta Virág Gergő, a Klebelsberg Kuno Szakközépiskolát fenntartó alapítvány vezetője, aki hozzátette: tapasztalataik szerint jelenleg keresett hiányszakmának számít a cukrász, a hegesztő, a villanyszerelő, gyógymasszőr, pincér, szakács, cukrász de a különböző csőszerelői is.
Az oktatási szakember szerint sikeres, fejlődő ország csak az lehet, ahol a szellemi jellegű elfoglaltságot választók mellett megbecsültség övezi azokat is, akik szakképzett álláskeresőként helyezkednek el a munkaerőpiacon, és ebbe beletartozik a fizikai igényű szakmunkát vállalók tömege is. Virág Gergő úgy gondolja, mindkettőt egyforma megbecsülés kell hogy övezze, ahogy az Uniós tagországokban ezt láthatjuk.
A tanulók szakmaszerzésénél jelentős szerepet töltenek be a tanműhelyi gyakorlatok, ahogy a duális szakképzés megjelenése és integrálása a meglévő képzéskörülmények közé is. "Intézményünkben is jelentős erőfeszítések történnek minden tanév előkészítésekor, abba az irányba, hogy a tanulók a szakma megszerzésének kezdetétől fogva, gyakorlatorientált képzést kaphassanak" - mondta a Klebelsberg Kuno Szakközépiskola fenntartója, aki arra számít, hogy az egész nyáron tartó folyamatos beiratkozás alatt diákok tömege jelentkezik majd hozzájuk ezekre a népszerű szakokra.
(www.edupress.hu)
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Tisza Párt választási győzelmével újra napirendre került az önálló oktatási minisztérium létrehozása, és az Erasmus-hozzáférés... Teljes cikk
A középfokú felvételi eljárásban március 25-27. között módosíthatók a felvételi rendszerben korábban jelzett továbbtanulási tervek - közölte... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?