Villanyszerelőnek, hegesztőnek, cukrásznak tanulnak a fiatalok
Az elmúlt időszakban megemelkedett a fizikai igényű szakmunkát tanulók tömege. A hegesztő, a villanyszerelő és a cukrász szakma a jó kereseti lehetőség és az önálló időbeosztás miatt vonzzák a fiatalokat.
Egyre több pályaválasztás előtt álló fiatal választana magának fizikai igényű szakmát. A Klebelsberg Kuno Szakközépiskola vezetősége örül a tendenciának, és teljes felkészültséggel várja a szeptembertől iskolapadba ülő diákokat.
"A fizikai munkák iránt megnőtt az érdeklődés az utóbbi években. Ennek oka egyrészt, hogy nem mindenki számára vonzó az irodai, helyhez kötött munkavégzés, másrészt pedig a jó szakmunkások kereseti lehetőségei sokszor jobbak, mint egy kevésbé keresett diplomával rendelkezőé. Szakmunkásként lehetőség van vállalkozás alapítására, önálló időbeosztásra is" - mondta Virág Gergő, a Klebelsberg Kuno Szakközépiskolát fenntartó alapítvány vezetője, aki hozzátette: tapasztalataik szerint jelenleg keresett hiányszakmának számít a cukrász, a hegesztő, a villanyszerelő, gyógymasszőr, pincér, szakács, cukrász de a különböző csőszerelői is.
Az oktatási szakember szerint sikeres, fejlődő ország csak az lehet, ahol a szellemi jellegű elfoglaltságot választók mellett megbecsültség övezi azokat is, akik szakképzett álláskeresőként helyezkednek el a munkaerőpiacon, és ebbe beletartozik a fizikai igényű szakmunkát vállalók tömege is. Virág Gergő úgy gondolja, mindkettőt egyforma megbecsülés kell hogy övezze, ahogy az Uniós tagországokban ezt láthatjuk.
A tanulók szakmaszerzésénél jelentős szerepet töltenek be a tanműhelyi gyakorlatok, ahogy a duális szakképzés megjelenése és integrálása a meglévő képzéskörülmények közé is. "Intézményünkben is jelentős erőfeszítések történnek minden tanév előkészítésekor, abba az irányba, hogy a tanulók a szakma megszerzésének kezdetétől fogva, gyakorlatorientált képzést kaphassanak" - mondta a Klebelsberg Kuno Szakközépiskola fenntartója, aki arra számít, hogy az egész nyáron tartó folyamatos beiratkozás alatt diákok tömege jelentkezik majd hozzájuk ezekre a népszerű szakokra.
(www.edupress.hu)
"A fizikai munkák iránt megnőtt az érdeklődés az utóbbi években. Ennek oka egyrészt, hogy nem mindenki számára vonzó az irodai, helyhez kötött munkavégzés, másrészt pedig a jó szakmunkások kereseti lehetőségei sokszor jobbak, mint egy kevésbé keresett diplomával rendelkezőé. Szakmunkásként lehetőség van vállalkozás alapítására, önálló időbeosztásra is" - mondta Virág Gergő, a Klebelsberg Kuno Szakközépiskolát fenntartó alapítvány vezetője, aki hozzátette: tapasztalataik szerint jelenleg keresett hiányszakmának számít a cukrász, a hegesztő, a villanyszerelő, gyógymasszőr, pincér, szakács, cukrász de a különböző csőszerelői is.
Az oktatási szakember szerint sikeres, fejlődő ország csak az lehet, ahol a szellemi jellegű elfoglaltságot választók mellett megbecsültség övezi azokat is, akik szakképzett álláskeresőként helyezkednek el a munkaerőpiacon, és ebbe beletartozik a fizikai igényű szakmunkát vállalók tömege is. Virág Gergő úgy gondolja, mindkettőt egyforma megbecsülés kell hogy övezze, ahogy az Uniós tagországokban ezt láthatjuk.
A tanulók szakmaszerzésénél jelentős szerepet töltenek be a tanműhelyi gyakorlatok, ahogy a duális szakképzés megjelenése és integrálása a meglévő képzéskörülmények közé is. "Intézményünkben is jelentős erőfeszítések történnek minden tanév előkészítésekor, abba az irányba, hogy a tanulók a szakma megszerzésének kezdetétől fogva, gyakorlatorientált képzést kaphassanak" - mondta a Klebelsberg Kuno Szakközépiskola fenntartója, aki arra számít, hogy az egész nyáron tartó folyamatos beiratkozás alatt diákok tömege jelentkezik majd hozzájuk ezekre a népszerű szakokra.
(www.edupress.hu)
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon