Megjelent: 16 éve

Vissza nem térítendő támogatás képzésre nagyvállalatoknak

Nagyvállalatok európai uniós forrásból vissza nem térítendő támogatást kaphatnak képzési programok megvalósításához - hívja fel a figyelmet a PricewaterhouseCoopers (PwC).

A támogatási program célja a tanácsadó cég hírlevele szerint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, képzettségi szintjének, és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése.

Támogatás az előkészítés költségeihez, képzésekhez, személyi jellegű költségekhez (képzések idejére jutó személyi jellegű költségek), valamint a projekt lebonyolításához kapcsolódó egyéb költségekhez (például a tájékoztatás és nyilvánosság költségeihez, bankköltséghez) biztosítható. A támogatás 3-12 hónapra kapható, s összege elérheti akár a 600 millió forintot.

A pályázó köteles a pályázat benyújtását megelőző hónap utolsó napján a székhelyen/telephelyen/divíziójában meglévő foglalkoztatott létszámot a támogatási időszak időtartamával megegyező ideig fenntartani, valamint a képzésben részt vevő munkavállalóval tanulmányi szerződést kötni - tartalmazza a hírlevél.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk