Visszaesett a betöltendő állások száma Németországban
Jelentősen csökkent a betöltendő állások száma Németországban, a harmadik negyedévben több mint ötvenezerrel kevesebb munkahelyre kerestek jelentkezőt, mint egy évvel korábban.
A visszaesés egyaránt érintette az ország nagyobb, nyugati részét és az egykori NDK területét. A tíz nyugati tartományban összesen 731 ezer betöltendő állást tartottak nyilván, a hat keleti tartományban pedig 132 ezret.
Azonnali kezdésre országszerte 684 ezer munkavállalót kerestek, ami nagyjából megfelel az egy évvel korábbinak. Ugyanakkor a későbbi időpontban betöltendő állások száma 20 százalékkal visszaesett - 179 ezer volt a harmadik negyedévben - ami az intézet szerint arra utal, hogy a német cégek egyre inkább bizonytalannak ítélik meg a kilátásokat, és ezért kevésbé mernek előre tervezni.
A konjunktúra gyengülése az egész munkaerőpiacon érezhető. A legutóbbi, októberi adatok szerint a munkanélküliek száma ugyan csökkent az előző hónaphoz képest, de az egy évvel korábbihoz viszonyítva nőtt, ami 2010 februárja óta nem fordult elő. Ugyanakkor a munkanélküliség továbbra is rendkívül alacsony, októberben 6,5 százalék volt a munkanélküliségi ráta, a regisztrált állástalanok száma pedig 2,753 millió volt a 82 millió lakosú országban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 1 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa