Visszaesett a betöltendő állások száma Németországban

Jelentősen csökkent a betöltendő állások száma Németországban, a harmadik negyedévben több mint ötvenezerrel kevesebb munkahelyre kerestek jelentkezőt, mint egy évvel korábban.

images

A német munkaügyi ügynökség (BA) kutatóintézetének (IAB) csütörtökön közölt adatai szerint az üres állások száma 863 ezer volt a július-szeptemberi időszakban, ami 56 ezerrel, 6 százalékkal elmarad az egy évvel korábbitól.

A visszaesés egyaránt érintette az ország nagyobb, nyugati részét és az egykori NDK területét. A tíz nyugati tartományban összesen 731 ezer betöltendő állást tartottak nyilván, a hat keleti tartományban pedig 132 ezret.

Azonnali kezdésre országszerte 684 ezer munkavállalót kerestek, ami nagyjából megfelel az egy évvel korábbinak. Ugyanakkor a későbbi időpontban betöltendő állások száma 20 százalékkal visszaesett - 179 ezer volt a harmadik negyedévben - ami az intézet szerint arra utal, hogy a német cégek egyre inkább bizonytalannak ítélik meg a kilátásokat, és ezért kevésbé mernek előre tervezni.

A konjunktúra gyengülése az egész munkaerőpiacon érezhető. A legutóbbi, októberi adatok szerint a munkanélküliek száma ugyan csökkent az előző hónaphoz képest, de az egy évvel korábbihoz viszonyítva nőtt, ami 2010 februárja óta nem fordult elő. Ugyanakkor a munkanélküliség továbbra is rendkívül alacsony, októberben 6,5 százalék volt a munkanélküliségi ráta, a regisztrált állástalanok száma pedig 2,753 millió volt a 82 millió lakosú országban.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk