Visszatérés kismamaként a munkaerőpiacra
Januártól a baba egyéves kora után az anyasági segély mellett teljes munkaidőben dolgozhatnak a kismamák. Emellett a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium idén júliusban elindította a kismamaweb.hu nevezetű honlapját, amely a gyermekükkel otthon lévő anyukák angol nyelvtudásának fejlesztésére szolgál. Szakértők szerint viszont hazánkban jelenleg nincs olyan támogatás, amely érdemben segítené a Gyesről, Gyedről visszatérni kívánók elhelyezkedését. Ettől függetlenül vannak pozitív példák és közhasznú alapítványok - a "Jól-Lét" és a "Regina" is segíti visszatérésüket.
Fülöp Hajnalka (képünkön) négy gyermek édesanyja, és már többször próbálkozott a munkaerőpiacra való visszatéréssel. Ő azon szerencsések egyike, akiknek mindez minden alkalommal sikerült is. Először a kilencvenes évek elején két kisgyermeket nevelő anyaként (3 és 4 évesek) próbálta meg ismét munkát vállalni.
A szülés előtt egy baleseti sebészeten dolgozott mint ápolónő, és ugyanitt próbált meg ismételten elhelyezkedni. A vezetőség részmunkaidős állást ajánlott neki. Az eredetileg tervezett napi 4 órás éjszakai elfoglaltságot összevonták, és hétvégi éjszakás állandó nővérként alkalmazták, ami szombat-vasárnap 12 óra munkát jelentett. "Az éjszakai és a veszélyességi pótlékkal megérte így dolgozni, hiszen fizetésem így megközelítette az állandó alkalmazásban lévő nővérekét, és a kisgyerekes anyák mindennapjai mellett külön élmény volt a baleseti sebészeti éjszakákon ügyelni" - mondta el Fülöp Hajnalka.
Ápolónőből újságíróvá képezte magát
Egy év munka után ismét gyermeket vállalt, e szülés után azonban már úgy döntött, átképezi magát és olyan szakmát választ, amit hosszú távon tud gyakorolni a gyermekek mellett is. Mivel gyermekkora óta vonzotta az újságírói pálya, és az írás sem okozott nehézséget neki, már csak a "nagy lehetőség" hiányzott. A kezébe akadt egy pályázat, amely informatikai témájú cikket kért a jelentkezőktől.
Kisgyermekkel ment sajtájékoztatóra
"A kilencvenes évek végén még elég kevesen ismerték az internetet, és az a réteg még szűkebb volt, aki tudott ebben a témában írni. Férjemnek köszönhetően elég korán megismerkedtem a számítógéppel, az internettel és az informatikával, valószínűleg ennek köszönhetően sikerült megnyernem a pályázatot és külsős "állást" szereznem a kiíró lapnál. A munkám a távmunkához hasonló formában zajlott - azzal a különbséggel, hogy vállalkozóként dolgoztam -, én oszthattam be a munkaidőmet és a szabadidőmet egyaránt. Fél év telt el, míg személyesen találkoztam a főszerkesztővel" - meséli Fülöp Hajnalka, aki volt, hogy kisbabájával együtt érkezett egy-egy sajtótájékoztatóra - mivel nem volt, aki vigyázzon a gyermekre.
A jelenleg is újságíróként tevékenykedő hölgy az évek során folyamatosan bővítette kapcsolatrendszerét, saját költségén kitanulta, és azóta is folyamatosan tanulja a szakmát, számos pályázatra jelentkezett, és így el tudta fogadtatni magát a szakmán belül. Jelenleg is több helyen publikál, könyvet írt kezdőknek Internetezzünk címmel, illetve tanít -idős embereket, kismamákat a számítógép használatára.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?