kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Visszavonul a Monster alapítója

A világ legnagyobb internetes álláskereső oldalának alapítója lemondott igazgatósági tagságáról és a tiszteletbeli elnöki posztjáról.

Az online világ egyik legnagyobb sikertörténetének számító Monster alapítója, Andrew McKelvey azt követően jelentette be távozását, hogy a vállalatnál vizsgálat indult a korábbi részvényopció-juttatások felülvizsgálatáról. A vezető azonban nem kívánt az ezzel kapcsolatos kérdésekre választ adni a vizsgálattal megbízott jogi cég illetékeseinek. Az ügy lényege, hogy a feltételezések szerint a részvényopciók juttatása során a vezetők a piaci árnál kedvezőbben kapták illetve adhatták el a részvényeiket, így meg nem engedett módon jutottak jövedelemhez.

Az eset kapcsán a társaság arra számít, hogy a vizsgálat megállapítja, hogy a kérdéses időszak alatt számos részvényopció-juttatás átvételi árfolyama különbözött az alapját képező részvényeknek az adott időpontban méltányos piaci árától. A Monsternek ezért felül kell vizsgálnia az 1997 és 2005 közt benyújtott pénzügyi kimutatásait, mindazonáltal úgy véli, hogy a várható felülvizsgálatok nem lesznek lényeges hatással a 2006-os nyereségre.

A 71 éves Andrew McKelvey távozása ellenére is a Monster egyik erős embere lehet. Informális befolyását ugyanis a cég legnagyobb részvényeseként továbbra is latba vetheti.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk

Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán

Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál

Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek