Visszavonul a Monster alapítója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA világ legnagyobb internetes álláskereső oldalának alapítója lemondott igazgatósági tagságáról és a tiszteletbeli elnöki posztjáról.
Az online világ egyik legnagyobb sikertörténetének számító Monster alapítója, Andrew McKelvey azt követően jelentette be távozását, hogy a vállalatnál vizsgálat indult a korábbi részvényopció-juttatások felülvizsgálatáról. A vezető azonban nem kívánt az ezzel kapcsolatos kérdésekre választ adni a vizsgálattal megbízott jogi cég illetékeseinek. Az ügy lényege, hogy a feltételezések szerint a részvényopciók juttatása során a vezetők a piaci árnál kedvezőbben kapták illetve adhatták el a részvényeiket, így meg nem engedett módon jutottak jövedelemhez.
Az eset kapcsán a társaság arra számít, hogy a vizsgálat megállapítja, hogy a kérdéses időszak alatt számos részvényopció-juttatás átvételi árfolyama különbözött az alapját képező részvényeknek az adott időpontban méltányos piaci árától. A Monsternek ezért felül kell vizsgálnia az 1997 és 2005 közt benyújtott pénzügyi kimutatásait, mindazonáltal úgy véli, hogy a várható felülvizsgálatok nem lesznek lényeges hatással a 2006-os nyereségre.
A 71 éves Andrew McKelvey távozása ellenére is a Monster egyik erős embere lehet. Informális befolyását ugyanis a cég legnagyobb részvényeseként továbbra is latba vetheti.
Az eset kapcsán a társaság arra számít, hogy a vizsgálat megállapítja, hogy a kérdéses időszak alatt számos részvényopció-juttatás átvételi árfolyama különbözött az alapját képező részvényeknek az adott időpontban méltányos piaci árától. A Monsternek ezért felül kell vizsgálnia az 1997 és 2005 közt benyújtott pénzügyi kimutatásait, mindazonáltal úgy véli, hogy a várható felülvizsgálatok nem lesznek lényeges hatással a 2006-os nyereségre.
A 71 éves Andrew McKelvey távozása ellenére is a Monster egyik erős embere lehet. Informális befolyását ugyanis a cég legnagyobb részvényeseként továbbra is latba vetheti.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?