kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése

A kormány kiemelt feladatának tekinti a tudásalapú gazdaság megteremtését - hangsúlyozta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) parlamenti államtitkára.

Az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése annak ellenére, hogy Magyarországon soha nem látott mértékű a foglalkoztatottság - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) parlamenti államtitkára a 24. Nemzetközi Kőkonferencián elmondott köszöntőjében szombaton Pilisvörösváron. Vitályos Eszter hangsúlyozta: az aktivitás növelésének fontos része a munkaerő folyamatos képzése és átképzése. Felhívta a figyelmet arra, hogy keddtől újabb 15 milliárd forintos keretű pályázat nyílik meg munkahelyi képzések megvalósításához. Az uniós forrásokból megvalósuló program célja, hogy a vállalatoknak nyújtott, feltételesen visszatérítendő támogatásokon keresztül segítse a munkavállalóik képzését. A támogatás hozzájárul a vállalkozások termelékenységének javításához és a munkavállalók kompetenciájának fejlesztéséhez. A program korábbi szakaszaiban eddig mintegy 1200 vállalkozás több mint 50 ezer munkavállalója részesült képzési támogatásban - mondta.

Vitályos Eszter emlékeztetett arra, hogy a kormány kiemelt feladatának tekinti a tudásalapú gazdaság megteremtését, a versenyképesség javítását. Ennek egyik alapvető feltétele a képzett, a társadalmi változásokhoz és a munkaerőpiaci igényekhez alkalmazkodni képes és tudó munkaerő. Hankó Balázs, a KIM innovációért és felsőoktatásért felelős államtitkára emlékeztetett: 2020-tól azért alakították át a szakképzést, hogy megfelelő utánpótlás legyen azokban a szakmákban és hivatásokban, amelyre a magyar társadalomnak, a magyar gazdaságnak alapoznia szükséges. A szakképzés terveiről szólva kiemelte, hogy elindították a 21. századi szakképző iskolafejlesztési programot, és 96 milliárd forintot költenek arra, hogy 31 szakképző intézmény újuljon meg. Szavai szerint ahhoz, hogy a magyar gazdaság előre tudjon lépni, a jelenlegi 78 százalékról 85 százalékra kell emelni a foglalkoztatási rátát.

Az elkövetkező években is rendelkezésre áll a megfelelő forrás, amelynek segítségével a vállalkozásoknál dolgozók olyan gyakorlati képzést kaphatnak, ami magasabb szintre, innovációra teszi alkalmassá a vállalkozásokat. A felsőoktatásban azt szeretnék, hogy 2030-ra legyen legalább egy olyan magyar egyetem, amely a világ legjobb 100 egyeteme közé kerül, és három, amelyet Európa legjobb 100 egyeteme között tartanak nyilván. "Azon vagyunk, hogy a magyar innováció, a magyar kreativitás Európa legjobb tíz innovátor országa közé kerülhessen" - hangsúlyozta az államtitkár. Fetter Ádám polgármester a tanácskozást üdvözölve emlékeztetett, hogy immár 24. alkalommal ad helyet Pilisvörösvár a köves szakma nemzetközi konferenciájának. 

 

MTI

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk