Vizsgálódik a bérkommandó: elbocsátás lehet a következmény
Az állami vállalatok küldötteivel találkozott Rogán Antal, a bérmonitoring bizottság elnöke, aki arról kért tájékoztatást, hogy végrehajtották-e a béremelést. Az összesen több mint 130 ezer munkavállalót foglalkoztató állami cégek esetében viszont a gazdasági helyzettől függ, hogy a dolgozók több vagy kevesebb pénzt visznek-e haza.
Schmidt Pál, a Magyar Posta vezérigazgatója a Kossuth Rádiónak beszámolt arról, hogy az egyébként nyereséges vállalatnál volt béremelés, de a posta partnerprogram keretében kiszervezett egységeknél nem emelkedtek a bérek. A MÁV egyik veszteséges egységénél fizetéscsökkenés történt, hogy ne legyen szükséges elküldeni egyetlen embert sem. Rogán Antal azt a célt jelölte meg, hogy a bruttó 300 ezer forint alatt keresők esetében mindenképpen emelkedjen a bér.
A fideszes politikus reméli, hogy legkésőbb március végéig minden állami cégnél lesz béremelés. A következő hetekben a köztisztviselők és közalkalmazottak munkáltatóival, azaz leginkább önkormányzati vezetőkkel tárgyal a bérmonitoring bizottság. Ezt követően jön a magánszektor, amely akár állami pénzektől is eleshet, ha nem tartja be a bérajánlást. A Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára szerint a béremelés ilyenfajta törvényi szabályozása elbocsátásokhoz fog vezetni.
Kossuth Rádió
A fideszes politikus reméli, hogy legkésőbb március végéig minden állami cégnél lesz béremelés. A következő hetekben a köztisztviselők és közalkalmazottak munkáltatóival, azaz leginkább önkormányzati vezetőkkel tárgyal a bérmonitoring bizottság. Ezt követően jön a magánszektor, amely akár állami pénzektől is eleshet, ha nem tartja be a bérajánlást. A Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára szerint a béremelés ilyenfajta törvényi szabályozása elbocsátásokhoz fog vezetni.
Kossuth Rádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dísznövény eladó
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Senior könyvelő részmunkaidőben (2026. 04. 09)
- Senior könyvelő (2026. 04. 09)
- Alumíniumipari Olvasztár - Székesfehérvár (2026. 04. 09)
- Termékfejlesztő mérnök (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?