kapubanner for mobile

YEPP: össze kellene hangolni a foglalkoztatással kapcsolatos uniós programokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Néppárt ifjúsági szervezete (YEPP), amelynek a Fidelitas is tagja, közös nyilatkozatban tette közzé javaslatait a fiatalok munkanélküliségével kapcsolatban - tájékoztatott Dömötör Csaba, a nemzetközi szervezet elnöke.

images

A közlemény szerint az állásfoglalást 33 jobboldali ifjúsági szervezet fogadta el a YEPP május 10. és 13. között tartott lisszaboni tanácsülésén, amelyen a Fidesz ifjúsági társzervezetének képviselői is részt vettek. A javaslatok megfogalmazásakor figyelembe vették a tagállami terveket, így a magyar kormány által elfogadott Új Nemzedék Programot is.

A YEPP szerint jobban össze kell hangolni a már meglévő, foglalkoztatással kapcsolatos uniós támogatási programokat, ugyanakkor több forrást kell elkülöníteni a munkahelyteremtést segítő kezdeményezésekre a következő hétéves uniós költségvetésben - áll a közleményben.

A néppárti küldöttek nagyobb hangsúlyt fektetnének a szakképzési programokra, illetve a gyakorlati képzésekre a felsőoktatásban. A YEPP szerint ugyanakkor a tagállamoknak helyzetbe kell hozniuk a fiatal vállalkozókat, többi között a bürokrácia csökkentésével, adókedvezményekkel és tájékoztató kampányok révén.

A közlés szerint a jobboldali ifjúsági szervezetek nagyobb szerepet szánnának az önkéntes munkának, ugyanakkor arra ösztönöznék a tagállamokat, hogy javítsák a hátrányos helyzetű (például a fogyatékossággal élő) fiatalok munkához jutását. Az állásfoglalás kitér arra: fel kell számolni a külföldi munkavállalás útjában álló adminisztratív akadályokat is.

A közös nyilatkozat kijelenti: a távmunka és a rugalmas munkaidő igénybevételének kiterjesztésével segíteni kell a fiatal nőket abban, hogy gyermekvállalás után mihamarabb visszatérhessenek a munkaerőpiacra.

Dömötör Csaba tájékoztatása szerint a javaslatokat eljuttatják az Európai Néppártnak és az Európai Parlament képviselőinek is.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek