kapubanner for mobile

YEPP: össze kellene hangolni a foglalkoztatással kapcsolatos uniós programokat

Az Európai Néppárt ifjúsági szervezete (YEPP), amelynek a Fidelitas is tagja, közös nyilatkozatban tette közzé javaslatait a fiatalok munkanélküliségével kapcsolatban - tájékoztatott Dömötör Csaba, a nemzetközi szervezet elnöke.

images

A közlemény szerint az állásfoglalást 33 jobboldali ifjúsági szervezet fogadta el a YEPP május 10. és 13. között tartott lisszaboni tanácsülésén, amelyen a Fidesz ifjúsági társzervezetének képviselői is részt vettek. A javaslatok megfogalmazásakor figyelembe vették a tagállami terveket, így a magyar kormány által elfogadott Új Nemzedék Programot is.

A YEPP szerint jobban össze kell hangolni a már meglévő, foglalkoztatással kapcsolatos uniós támogatási programokat, ugyanakkor több forrást kell elkülöníteni a munkahelyteremtést segítő kezdeményezésekre a következő hétéves uniós költségvetésben - áll a közleményben.

A néppárti küldöttek nagyobb hangsúlyt fektetnének a szakképzési programokra, illetve a gyakorlati képzésekre a felsőoktatásban. A YEPP szerint ugyanakkor a tagállamoknak helyzetbe kell hozniuk a fiatal vállalkozókat, többi között a bürokrácia csökkentésével, adókedvezményekkel és tájékoztató kampányok révén.

A közlés szerint a jobboldali ifjúsági szervezetek nagyobb szerepet szánnának az önkéntes munkának, ugyanakkor arra ösztönöznék a tagállamokat, hogy javítsák a hátrányos helyzetű (például a fogyatékossággal élő) fiatalok munkához jutását. Az állásfoglalás kitér arra: fel kell számolni a külföldi munkavállalás útjában álló adminisztratív akadályokat is.

A közös nyilatkozat kijelenti: a távmunka és a rugalmas munkaidő igénybevételének kiterjesztésével segíteni kell a fiatal nőket abban, hogy gyermekvállalás után mihamarabb visszatérhessenek a munkaerőpiacra.

Dömötör Csaba tájékoztatása szerint a javaslatokat eljuttatják az Európai Néppártnak és az Európai Parlament képviselőinek is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk