kapubanner for mobile

Zala megyében tovább csökkent az álláskeresők száma

Zala megyében tovább csökkent az álláskeresők száma, július végén az egy évvel korábbinál 22 százalékkal, a júniusinál pedig 2 százalékkal kevesebb álláskereső szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.

images

A nyár második hónapjában 9015 regisztrált álláskereső volt a megyében, míg az elmúlt év júliusában csaknem 11 620 ember keresett munkát a kirendeltségek segítségével.

A nyilvántartott álláskeresők 13 százaléka, 1,1 ezer fiatal pályakezdő.

A foglalkoztatási főosztály adatai szerint tavaly óta a megye valamennyi területén jelentősen mérséklődött a nyilvántartott álláskeresők száma. A csökkenés mértéke több járásban - Lenti, Zalaegerszeg, Zalaszentgrót és Letenye térségében - a 30 százalékot is meghaladta.

Júliusban 7 százalékra csökkent Zalában a nyilvántartott álláskeresők aránya. A legalacsonyabb, 5,1 százalék a mutató a szezonális hatásokra leginkább érzékeny keszthelyi járásban. A legmagasabb - 10 százalékot meghaladó - az álláskeresési ráta értéke Nagykanizsa térségében - tájékoztatott a hivatal.

A munkáltatók júliusban 1,9 ezer - fele-fele arányban támogatott és támogatás nélküli - új munkahelyet jelentettek be. Az év első 7 hónapjában összesen 6,9 ezer nem támogatott új álláshely volt a megyében.

A hónap során 1500 álláskereső került ki a regisztrációból. A kilépők közül 900 ember állt munkába, közülük több mint 500-an az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedtek el.

Az év első 7 hónapjában összességében 11,4 ezer álláskereső talált munkát a megyében: 6,7 ezren támogatott, 4,7 ezren pedig támogatás nélküli foglalkoztatás keretében.

Júliusban 1,3 ezer álláskeresőt regisztráltak Zala megyében, közülük több mint 200 ember korábban még nem szerepelt a nyilvántartásban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk