kapubanner for mobile

Zöld út az elvárt adó utódjának?

Általános vitára alkalmasnak találta hétfői ülésén az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága az elvárt adó helyetti törvényjavaslatot.

A kormánypárti képviselők igennel, az ellenzékiek nemmel szavaztak. Filló Pál (MSZP) tűrhetetlennek nevezte, hogy cégek hosszú évekre veszteségesre könyvelhetik magukat, miközben a vezetők, tagok egyre jobban gazdagodnak. "Ezek nem vállalkozók, hanem ügyeskedők, de úgy is lehetnek mondani, hogy adócsalók - mondta a képviselő, aki szerint elfogadhatatlan, hogy a munkavállalók minden jövedelmük után megfizetik az adót, mások pedig kivonják magukat a közteherviselésből. Ezért támogatta az elvárt adóra vonatkozó törvényjavaslatot, illetve most is támogatja az adóelkerülések elleni intézkedéseket.

Bernáth Ildikó (Fidesz), a bizottság alelnöke szerint csak a név változott, a most benyújtott törvényjavaslat lényegében ugyanaz, mint ami az elvárt adóra vonatozott. Más ellenzéki képviselők, így például Kontur Pál (Fidesz) azt kifogásolták, hogy ez látszatintézkedés, inkább olyan körülményekre lenne szükség, amelyek segítik a vállalkozásokat az adó és járulék kötelezettségek teljesítésében. Nem ellehetetleníteni, hanem helyzetbe hozni kell a vállalkozásokat - vélte a képviselő.

Elemzések nélkül
A bizottság egyhangúlag általános vitára alkalmasnak találta azt a beszámolót, amelyet Kaltenbach Jenő, a nemzeti és etnikai kisebbségi jogok országgyűlési biztosa készített a 2006-os munkáról.

Az országgyűlési biztos többek között arra hívta fel a szakbizottság figyelmét, hogy a roma lakosság képzésére, foglalkoztatására indított igen sokféle programnál nem készülnek naprakész elemzések a felhasznált pénzeszközök eredményeiről. Nincsenek információk arról, hogy melyik program mennyire volt hatékony. Ennek alapján nem csoda, hogy bár programokban nincs hiány, a roma lakosság kedvezőtlen képzettségi, foglalkoztatottsági helyzete alig változik
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk