kapubanner for mobile

Zuhanóban a brit munkaerőpiac csillaga

Nem sok jót ígérnek a brit munkaerő-piaci kilátások, ugyanis a munkapiacot 2004-ben vizslató kutatás óta nem volt ennyire alacsony a brit munkaerőigény, deríti fel egy friss kutatás.

A kutatás - mely a CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) és a KPMG vállalat együttműködése révén jött létre és 1221 munkáltató megkérdezésén alapul - arra világított rá, hogy a cégek csupán 29 százaléka gondolja úgy, hogy növelni kívánja munkaerő-állományát, mely 2008 második negyedévében még 37 százalék volt. Ez az elmúlt négy év legalacsonyabb munkaerőigénye.

Ráadásul ezzel párhuzamosan hatalmasat ugrott a leépítést fontolgató cégek száma is: a második és a harmadik negyedév között ugyanis 22 százalékról 27 százalékra emelkedett azok száma, akik elbocsátásokat terveznek.

"Letűnőben van Nagy-Britannia állócsillaga, a munkaerőpiac ugyanis hanyatlásnak indult az egyre bizonytalanabb gazdasági kilátások miatt " - fejtette ki John Philpott, a CIPD vezetője.

"Még ha elkerülhetőek is az elbocsátások a következő időszakban, a munkaerőpiac már teljesen telített, a dolgozók a 45 évhez közeledve egyre nyugtalanabbá válnak, hogy erre a sorsra jutnak." - tette hozzá a vezér.

Personnel Today
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk