Zuhanóban a brit munkaerőpiac csillaga
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem sok jót ígérnek a brit munkaerő-piaci kilátások, ugyanis a munkapiacot 2004-ben vizslató kutatás óta nem volt ennyire alacsony a brit munkaerőigény, deríti fel egy friss kutatás.
A kutatás - mely a CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) és a KPMG vállalat együttműködése révén jött létre és 1221 munkáltató megkérdezésén alapul - arra világított rá, hogy a cégek csupán 29 százaléka gondolja úgy, hogy növelni kívánja munkaerő-állományát, mely 2008 második negyedévében még 37 százalék volt. Ez az elmúlt négy év legalacsonyabb munkaerőigénye.
Ráadásul ezzel párhuzamosan hatalmasat ugrott a leépítést fontolgató cégek száma is: a második és a harmadik negyedév között ugyanis 22 százalékról 27 százalékra emelkedett azok száma, akik elbocsátásokat terveznek.
"Letűnőben van Nagy-Britannia állócsillaga, a munkaerőpiac ugyanis hanyatlásnak indult az egyre bizonytalanabb gazdasági kilátások miatt " - fejtette ki John Philpott, a CIPD vezetője.
"Még ha elkerülhetőek is az elbocsátások a következő időszakban, a munkaerőpiac már teljesen telített, a dolgozók a 45 évhez közeledve egyre nyugtalanabbá válnak, hogy erre a sorsra jutnak." - tette hozzá a vezér.
Personnel Today
Ráadásul ezzel párhuzamosan hatalmasat ugrott a leépítést fontolgató cégek száma is: a második és a harmadik negyedév között ugyanis 22 százalékról 27 százalékra emelkedett azok száma, akik elbocsátásokat terveznek.
"Letűnőben van Nagy-Britannia állócsillaga, a munkaerőpiac ugyanis hanyatlásnak indult az egyre bizonytalanabb gazdasági kilátások miatt " - fejtette ki John Philpott, a CIPD vezetője.
"Még ha elkerülhetőek is az elbocsátások a következő időszakban, a munkaerőpiac már teljesen telített, a dolgozók a 45 évhez közeledve egyre nyugtalanabbá válnak, hogy erre a sorsra jutnak." - tette hozzá a vezér.
Personnel Today
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?