Bezár

Bezár

HR Portál
  • HR Blog
  • HR Állások
  • Bérkalkulátor
  • HR Katalógus
  • HR Események
  • HR Informatika
  • HR SZAKMAI
  • HÍREK
  • HR ISMERETEK
  • KALKULÁTOROK
  • HR PIACTÉR
  • ÁLLÁSOK
  • IRATMINTÁK
  • MultiSport Pass
  1. Címlap
  2. Cimkék
  3. Nád-Kántor Marianna

1 cikk a(z) Nád-Kántor Marianna címkével:

Új vezetői pozíció a Budapest Bank marketing szervezetében

12 éve A Budapest Bank marketing osztályának átszervezésével 2009 januárjától Nád-Kántor Marianna irányítja az osztály keretében működő marketingkommunikációs csoportot - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


Heti ajánló

  • Mi történik egy menedzserszűrésen? TIPP
  • HR-outsource kompromisszumok nélkül TIPP
  • OSZD MEG VELÜNK VÉLEMÉNYED ÉS NYERJ! TIPP
  • Atipikus helyzetben az atipikus az ideális foglalkoztatási forma TIPP
  • Legyél te a jövő menedzsere! TIPP
  • 20 éves az AT WORK! TIPP

HR állások

  • Sourcing Recruiter (2021. 04. 19)
  • HR adminisztrátor (Tatabánya) (2021. 03. 16)
  • BÉRSZÁMFEJTŐ (2021. 04. 19)
  • Payroll Specialist - fixed term 1 year (2021. 04. 19)
  • Recruitment Tanácsadó (2021. 04. 18)
  • Hr Munkatárs (2021. 04. 16)
További sok száz állás HR-területen

Állások

  • Data Engineer (Google Cloud) (2021. 04. 19)
  • Gépkezelő, Sortechnikus és Raktáros kollégákat keresünk Székesfehérvárra (2021. 04. 13)
  • Mechanikus karbantartó (Göd) (2021. 04. 16)
  • Hús-halpult eladó - Budaörs (2021. 04. 19)
  • Pék (hipermarketben) - Budaörs (2021. 04. 19)
  • Karbantartó - Budaörs (2021. 04. 19)
Állások, munkák minden szakterületen

Rendezvények

  • Raktár-menedzsment képzés
  • WordPress webshop készítés
  • Recruitment Akadémia
  • Lakott-területi fakitermelő

Partnereink hírei

  • Bonsai átültetése egyszerűen
  • Támad az almalisztharmat! Hogyan védekezzünk ellene?
  • Mit tegyünk az elvirágzott tulipánnal?
  • Lovi fogadás: ez a lovak kizsákmányolása?
  • Puli, a magyar pásztorkutya
  • Érdekességek a dobermannról
  • Csalt a célfotó? – Wout van Aert nyerte az Amstel Gold Race-t
  • MÁV: a Balatonnál robbanás várható a kerékpáros turizmusban
  • Célegyenesre fordult az új MOL Bubi

HR Blog oldalak

  • A jövő munkahelye Elkötelezettség-fejlesztés ellenszélben

    Köcse Bálint HR Fest előadása, 2021. máricus 18.

  • Felelősségteljes Örömteliség a Vezetésben és a Vállalati Kultúrában || Mérés, Fejlesztés :|| HR KPI-ok - 8. Mentális Jól-lét mérése és fejlesztése

    Mitől függ mentális jól-létünk a vállalati környezetben? Milyen tényezők kombinációja határozza meg? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?

  • JobAngel Multicégnél akarsz dolgozni? Ez vár rád álláskeresőként...

    Nem újdonság, hogy állást keresni nehéz, hiszen idő, pénz, energia, súlyos lelki teher. De külön sokkoló sokaknak, hogy...

  • E-learning Személyre szabott képzés kialakítása

    A hatékony tanulási stratégia egyik kulcsa, hogy nem egységesen kezeli a tanulókat, hanem személyre szabott képzést nyújt a...

  • Felelősségteljes Örömteliség a Vezetésben és a Vállalati Kultúrában || Mérés, Fejlesztés :|| HR KPI-ok - 7. Szociális Jól-lét mérése és fejlesztése

    Milyen tényezőktől függ szociális jól-létünk a vállalati környezetben? Milyen mutatókkal érdemes mérni ezt, és főként...

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Miért váltana munkahelyet?

Aranyköpés

  • Anthony Radev, a Budapesti Corvinus Egyetem elnöke mondta:
    "A most szerzett diploma többet ér, mint öt évvel ezelőtt, de aki öt év múlva szerez itt diplomát, az szintén többet fog érni, mint most. Ez egy evolúciós görbe." (Index.hu interjú, 2021. április 9.)
  • Az oktatási szervezetek közös nyilatkozatban írják:
    "Az oktatásban dolgozókat és számos egészségügyi szakembert nyugtalansággal és félelemmel tölt el, hogy az első oltást követően akár napokon belül, a hétvégén kiadott rendelet szerint április 19-től vissza kell térni a tantermekbe." (2021. március 30.)
  • Rácz Zsófia, fiatalokért felelős helyettes államtitkár mondta:
    "Nem kell olyan munkákat végeznem, amihez komoly szakmai végzettség kell. A diplomám hiánya nem hátráltat" (az ELTE Politológus Műhelyének online beszélgetésén)
  • Elon Musk, a Tesla alapítója mondta:
    "Töltsetek kevesebb időt igazgatói meetingeken és prezentációkkal és fordítsatok több időt a saját termék és szolgáltatás fejlesztésére. Látogassátok meg gyakrabban boltjaitokat, gyártócsarnokaitokat, beszéljetek az ügyfeleitekkel. Ha nem szeretitek a terméketeket, akkor hogyan várjátok el, hogy más megszeresse." (CEO Summit, 2020. december)
  • Orbán Viktor miniszterelnök mondta:
    "A vírushelyzet előtthöz képest 26 000 emberrel dolgoznak most kevesebben Magyarországon. Aki mást mond, az nem a valóságról beszél" - Orbán Viktor miniszterelnök, Kossuth Rádió, 2021. január 8.

 Video

Négy- vagy többgyerekes anyák kedvezménye nyilatkozat

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Hogyan forgatja fel egy új vezető a megmerevedett rendszert? Bár a New Amsterdam című sorozatot akár „egyszerű” kórházsorozatnak gondolhatnánk, ha HR szemüvegen keresztül nézzük, számos vezetéstechnikai, szervezetfejlesztési tanulságot levonhatunk.

Így teszi le a névjegyét egy új vezető
© Copyright HR Portal - 2003 - 2021
  • RSS
  • ·
  • ÁSZF
  • ·
  • Impresszum
  • ·
  • Referenciák
  • ·
  • Magunkról
  • ·
  • Kapcsolat
  • ·
  • Adatvédelem
  • ·
  • Médiaajánlat
  • ·
  • Médiaajánlat politikai hirdetőknek
  • ·
  • Iratkozzon fel hírlevelünkre
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Böngésző-értesítés

Fontos híreknél riasztás.