5 cikk a(z) T. Fodor Gábor címkével:

A leggyakoribb hibák a munkajogi adminisztrációban

9 hónapja Szabadságok kezelése, a munkaidő nyilvántartása, munkaszerződések aktualizáslása. Bár azt gondolnánk, hogy ezek a mindennapi dolgok flottul mennek a cégeknél, a munkajogász tapasztalata erről merőben más. Dr. Fodor T. Gábor többek között ezekről a tapasztalatokról és tanulságokról, valamint a kiküldetést érintő munkajogi változásokról is beszél, a HR Portal február 20-ai munkajogi workshopján. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha a határozott idejű szerződésem lejár, de vizsgáznom kellene?

2 éve Az szabályos, hogy ha a munkaszerződés megszűnése előtt egy héttel elküldenek BÜSZ vizsgára, ami persze nem sikerült és még volna esélyem arra, hogy újra megpróbáljam 10 hónap, majd saját költségemen gyors és gépírói tanfolyamot végezzek el. A vizsga utáni nap közlik velem, hogy lejár a szerződésem és addig dolgoznom kell a jelenlegi munkahelyemen, de a szerződés lejárta után keressek magamnak másik munkahelyet. Tehát akkor egy nap türelmi időt sem kaptam arra, hogy munkából- munkába állhassak. Hozzáteszem 3 gyereket egyedül nevelek, akkor ez így szabályos a munkaadóm részérő? Ilyen esetben mit tehetek? Teljes cikk...


Nyugdíjas munkavállalóként jár-e nekem szabadság?

2 éve Nyugdíjasként egy Kft-nél közbeszerzési referensi feladatokat végzek határozatlan időtartamú Megbízási Szerződéssel, 6 órás részmunkaidőben. Igen megterhelő a munkavégzésem, nagyon sokszor nem tudom ellátni 6 órában a feladatomat, emiatt túlóráznom is kell. Jó lenne egy kicsit pihenni. A Megbízási Szerződésem alapján jár-e szabadság vagy sem? Teljes cikk...


Jogszerű-e ha a munkáltató óraszámba számolta át a szabadságot?

2 éve Férjem cégénél 2018.08.01-től 8 órás munkarendről átálltak 12 órás munkaidőre. Szerződésben így határozták meg: „A napi munkaidő 12 óra (folyamatos munkarend, 6-18, 18-6, 2x2+48, 2 nap délelőtt, 2 nap pihenő, 2 nap délután, 2 nap pihenő). A munkaszerződés jelen megállapodással nem érintett részei változatlan tartalommal hatályban maradnak.” Azonban a szabadságokat átszámították órába, de 8 órával. Férjemnek még 18 nap szabadsága volt, amit 144 órában állapítottak most meg neki, ami 12 órában ugyebár 12 napot jelent. Ez így jogszerű? Teljes cikk...


Mit tehetnek ha felmondok, de nem akarnak elengedni?

2 éve 2016. február 8-a óta dolgozom egy helyen ahonnan elszeretnék jönni. Beadtam a felmondásomat, de mi a teendő akkor, ha mégsem engednek el? Beleírtam a felmondásomba, hogy munkahelyet szeretnék váltani és következő hónap elsejétől a másik helyen dolgozni. Teljes cikk...