A leggyakoribb hibák a munkajogi adminisztrációban
Szabadságok kezelése, a munkaidő nyilvántartása, munkaszerződések aktualizáslása. Bár azt gondolnánk, hogy ezek a mindennapi dolgok flottul mennek a cégeknél, a munkajogász tapasztalata erről merőben más. Dr. Fodor T. Gábor többek között ezekről a tapasztalatokról és tanulságokról, valamint a kiküldetést érintő munkajogi változásokról is beszél, a HR Portal február 20-ai munkajogi workshopján.
A leggyakoribb a szabadságok nem megfelelő kezelése. Rengeteg cégnél, néha évről-évre visszatérően november környékén észlelik, hogy sok a bent maradt szabadság, holott ezt megfelelő tervezéssel és adminisztrációval meg lehetne előzni. Ehelyett sokszor azt látom, hogy előzetes tervezés helyett novemberben próbálják meg megoldani az akkor már szinte megoldhatatlan helyzetet. Természetesen sok más hibát is fel tudnék hozni, például a munkaidőnyilvántartás, vagy a munkaszerződések aktualizálása kapcsán.
Mit gondol a munkaidő elektronikus nyilvántartásáról?
Az excel-tábla nyilvánvalóan nem megfelelő módszer erre. Az elektronikus munkaidőnyilvántartásnak ugyanolyan szigorú követelményeknek kell megfelelnie, mintha papír alapon tartanánk a munkaidőt nyilván. Azt, hogy egy adott szoftver ennek a követelménynek megfelel-e, esetről esetre kell megvizsgálni. Nekem az az élettapasztalatom, hogy sok cég az elektronikus munkaidőnyilvántartástól várja az adminisztratív problémáinak az azonnali megoldását. De az elektronikus munkaidőnyilvántartás nem csodafegyver. Csak akkor működik jól, ha az adatokat a munkatársak helyesen, a jogszabályokkal összhangban viszik fel, illetve tárolják.
A kiküldetés kapcsán mire kell figyelni?
Ez egy „hot topic” most nyugaton, folyamatosan „szociális dömpingről” és hasonlókról esik szó a nyugati országokban a kelet-közép-európai munkavállalók kapcsán. Kelet-közép-európai szemmel viszont a nyugati államok egyes intézkedései piacvédelmi intézkedésnek látszanak. Nem árt odafigyelni az egyes uniós tagállamok helyi szabályozásaira. Nyártól további szigorítások várhatóak, ugyanis a vonatkozó uniós irányelv módosulni fog.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A közlemény szerint magyar munkaerő külföldiekkel történő kiváltása a jelenlegi jogszabályok szerint nem nyert egyértelműen bizonyítást. Teljes cikk
Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek... Teljes cikk
Munkavállalóként a munkaviszony egyik legfontosabb tényezője a biztosítási jogviszony. A társadalombiztosítási jogviszonyt az OEP igazolvány, más... Teljes cikk
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hete
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 3 hete
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 4 hete
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 4 hete
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 1 hónapja
- Már az eÁFA-rendszeren keresztül is benyújtható a bevallás - közel a határidő 1 hónapja
- Egyszerűsödött a megváltozott munkaképességű dolgozók ellátásainak igénylése 1 hónapja
- Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? 2 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 2 hónapja
- Új vezető az Integrom Program élén és február végén indul a következő képzés 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 2 hónapja