3 cikk a(z) Tehetségmágnesek címkével - 1. oldal

12 éve Az ígéretes munkatársak kiemelt figyelemmel kísérése, előrelépési lehetőség nyújtása és karrierterv készítése a kisebb cégek esetében is jól működő stratégia, sőt sok esetben az egyetlen mód arra, hogy a multik által kínált, a kisebbek számára általában vállalhatatlan feltételekkel versenyezve ezek is igazán kiemelkedő szakembergárdával dolgozhassanak. Teljes cikk...

12 éve Az új generáció tehetségei számára már nincsenek határok, az értük folyó verseny nemcsak a nagyvállalatok, hanem országok, városok között is folyik. Mi vonzza a jól képzett, tapasztalt szakembereket, mely városok a legélhetőbbek a világon, és labdába rúghat-e ezen a pályán Budapest? Cikkünkben ennek jártunk utána. Teljes cikk...

13 éve Az Y generáció a munka fogyasztója, tudatos, információt gyűjt leendő munkahelyéről, világos preferenciákkal rendelkezik, összehasonlít és ítélkezik, még mielőtt a munkaadó találkozna vele. A karrier és a folyamatos fejlődés olyan alapelvárása a fiataloknak, amire egyelőre kevés munkaadó tud kielégítően reagálni - mondta portálunknak Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója, akivel arról beszélgettünk, hogyan motiválható az ifjabb nemzedék. Teljes cikk...