kapubanner for mobile

177 ezer betöltetlen álláslehetőség volt márciusban

Egy év alatt 9,0 százalékkal csökkent az álláskeresők száma, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a márciusi zárónapon 420,1 ezer álláskereső szerepelt, 42,4 ezerrel kevesebb, mint 2015 márciusában.

Az NFSZ a honlapján közölte: az év harmadik hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 9,3 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 6,1 százalék.

Márciusban 107,6 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 4,0 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző évhez képest 28,2 százalékkal csökkent.

Az álláskeresők 26,7 százaléka - 97,9 ezer ember - tartósan, több mint egy éve keresett már munkát, ez 4,9 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.

Márciusban az álláskeresők 11,0 százaléka (40,3 ezer ember) pályakezdő volt.

Az NFSZ adatai szerint az év harmadik hónapjában 210,9 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 36,6 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 49,9 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

A foglalkoztatók 236,5 ezer üres álláshelyet jelentettek be márciusban, ezek 94,3 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 222,9 ezer volt, amelynek túlnyomó része a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Márciusban összesen 290,7 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon 177,4 ezer maradt üres.

Az év harmadik hónapjában 323 munkavállalót bocsátottak el csoportos létszámleépítés során, közülük 138 dolgozó Budapesten veszítette el a munkáját.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma a 2015 december-2016 februári gördülő negyedévben 275,1 ezer volt, ez 6,1 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 1,6 százalékponttal volt alacsonyabb.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon

A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk

Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége

Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk