nyugdíj Európai Unió nyugdíjkorhatár nyugdíjas Eurostat munkaképes korú elöregedő társadalom aktív korú munkavállaló időskorú függőségi ráta

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 5 éve

2017-ben már csak 3 aktív korú munkavállaló jutott egy nyugdíjasra az EU-ban

Az Eurostat adatai szerint 1997-ben még majdnem öt, 2007-ben négy, 2017-ben már csak 3 munkaképes korú jutott egy időskorúra az Unióban. Magyarországon az időskorú függőségi ráta tavaly 27,9 százalék volt - írja a Kamara Online.

2017-ben az Európai Unió lakosságának 19,4 százaléka, közel 100 millió ember volt legalább 65 éves. Az időskori függőségi ráta - a legalább 65 évesek és a 15-64 évesek számának hányadosa - ennek alapján rekordmagasságba, 29,9 százalékra emelkedett - írja a lap.

Ez a szám 1997-ben 22,5, 2007-ben pedig 25,2 százalék volt.

Az időskori függőségi ráta tavaly Olaszországban volt a legmagasabb (34,8 százalék), majd Görögország (33,6 százalék), Finnország (33,2 százalék), Portugália (32,5 százalék) és Németország (32,4 százalék) következett. A legalacsonyabb Luxemburgban és Írországban volt, 20,5 százalék. Luxemburg kivételével mindenhol emelkedett az elmúlt 20 évben.

KamaraOnline

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek

Munka világa 2023-ban: Kulcsfontosságú tényezők és változások a munkaidőben és szabadságokban

Fedezd fel a munka világát meghatározó fontos tényezőket az 2023-as évben. Ismerd meg a kötelező munkanapokat, a szombati munkavégzést, a havi munkaidőt és a szabadságok számát. Tudd meg, hány munkanapra számíthatsz az évben. valamint hogyan befolyásolják az óraszámok és az iskolai szünetek a munkarendet. Légy felkészült a változásokra, hogy hatékonyan tervezhesd meg a teendőidet az év során.

További cikkek

Hogyan működik a munkaidő, a munkaidőkeret, fluktuáció, a rendkívüli szabadság és a távolléti díj a munkajogban? Áttekintés és magyarázatok

Az idővel való gazdálkodás az egyik legfontosabb kihívás minden munkavállaló és munkáltató számára. A munkaidővel kapcsolatos szabályok és... Teljes cikk

Az állami alkalmazottak bérezése és juttatásai Magyarországon

Az állami alkalmazottak bérezésének és a juttatásainak meghatározásához különböző bértáblákat alkalmaznak, mint például a pedagógus... Teljes cikk

Történelmi rekordon az álláskeresők száma

Soha nem volt még ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők száma az év negyedik hónapjában. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Az IMF szerint bevándorlással ellensúlyozható az aktív lakosság csökkenése

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Manapság divatos téma a karrierváltás, ami nem véletlen, hiszen az emberek nagy része ma már nem egy munkahelyen, sőt gyakran nem is egy szakmában dolgozik le évtizedeket, hanem vált. Időnként kényszerből máskor szenvedélyből. Nézzünk néhány példát, hogy látja mindezt a filmipar?

Karrierváltás a moziban - így látja Hollywood a pályamódosítást

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023