Megjelent: 9 éve

4,4 millió alkalmazott és 205 ezer álláskereső

2016. október-decemberben a foglalkoztatottak létszáma 4 millió 411 ezer fő volt, 152 ezer fővel több, mint egy évvel korábban, derül ki a KSH legfrissebb jelentéséből. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 67,5%, a munkanélküliségi ráta pedig 4,4%, ami 1,7 százalékpontos csökkenést jelent az egy évvel korábbiakhoz képest.

images

A foglalkoztatásban bekövetkezett változás a statisztikai hivatal adatai szerint teljes mértékben az elsődleges munkaerőpiacon következett be. Kevesebben vallották magukat közmunkásnak és külföldi telephelyen dolgozónak.

A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 67,5%-ra emelkedett, a nők foglalkoztatási mutatója javult nagyobb mértékben: 3,7%-kal, 1 millió 998 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,8 százalékponttal, 61,2%-ra javult. A férfiaké 3%-al emelkedett, bár még mindig az ő foglalkoztatási arányuk magasabb: 73,9%.

A 15-24 éves foglalkoztatottak létszáma 310 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 2,4 százalékponttal, 29,2%-ra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú (25-54 éves), valamint az idősebb (55-64 éves) foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,8 százalékponttal, 82,9%-ra, utóbbiaké 4,4 százalékponttal, 51,1%-ra.

Az Európai Unió 2020-ra 75%-os foglalkoztatási célt határozott meg 20-64 éves korosztály körében, jelenleg a ráta Magyarországon 72,6%.
(Az egész évre vetített további adatokat a KSH oldalán találják.)

2016. október-decemberben a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 76 ezer fővel, 205 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,7 százalékponttal, 4,4%-ra csökkent. A férfiakat és a nőket közel azonos szintű munkanélküliség jellemezte, ugyanakkor a nők esetében a javulás nagyobb mértékű volt.

A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 36 ezer fővel, 110 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,5 százalékponttal, 4,4%-ra csökkent. A munkanélküli nők száma 40 ezer fővel, 95 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 2,0 százalékponttal, 4,5%-ra mérséklődött.

A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 3,7 százalékponttal, 11,6%-ra csökkent, de a munkanélküliek egyötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki.

A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, egyaránt 3,9%-ra.

A munkanélküliség átlagos időtartama 17,9 hónap; a munkanélküliek 46,6%-a legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk