4,4 millió alkalmazott és 205 ezer álláskereső
2016. október-decemberben a foglalkoztatottak létszáma 4 millió 411 ezer fő volt, 152 ezer fővel több, mint egy évvel korábban, derül ki a KSH legfrissebb jelentéséből. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 67,5%, a munkanélküliségi ráta pedig 4,4%, ami 1,7 százalékpontos csökkenést jelent az egy évvel korábbiakhoz képest.
A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 67,5%-ra emelkedett, a nők foglalkoztatási mutatója javult nagyobb mértékben: 3,7%-kal, 1 millió 998 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,8 százalékponttal, 61,2%-ra javult. A férfiaké 3%-al emelkedett, bár még mindig az ő foglalkoztatási arányuk magasabb: 73,9%.
A 15-24 éves foglalkoztatottak létszáma 310 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 2,4 százalékponttal, 29,2%-ra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú (25-54 éves), valamint az idősebb (55-64 éves) foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,8 százalékponttal, 82,9%-ra, utóbbiaké 4,4 százalékponttal, 51,1%-ra.
Az Európai Unió 2020-ra 75%-os foglalkoztatási célt határozott meg 20-64 éves korosztály körében, jelenleg a ráta Magyarországon 72,6%.
(Az egész évre vetített további adatokat a KSH oldalán találják.)
2016. október-decemberben a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 76 ezer fővel, 205 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,7 százalékponttal, 4,4%-ra csökkent. A férfiakat és a nőket közel azonos szintű munkanélküliség jellemezte, ugyanakkor a nők esetében a javulás nagyobb mértékű volt.
A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 36 ezer fővel, 110 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,5 százalékponttal, 4,4%-ra csökkent. A munkanélküli nők száma 40 ezer fővel, 95 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 2,0 százalékponttal, 4,5%-ra mérséklődött.
A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 3,7 százalékponttal, 11,6%-ra csökkent, de a munkanélküliek egyötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki.
A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, egyaránt 3,9%-ra.
A munkanélküliség átlagos időtartama 17,9 hónap; a munkanélküliek 46,6%-a legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?