kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Bérezés, kompenzáció
  3. 52 százalékos béremelés a közszférában, de csak államtitkároknak!
béremelés  közszféra  fizetésemelés  államtitkár  Orbán Viktor  miniszteri fizetés 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 3 éve

52 százalékos béremelés a közszférában, de csak államtitkároknak!

16 államtitkár kapott 700 ezer forintos, azaz több mint 50 százalékos fizetésemelést Orbán Viktortól.

Egy lépésben 52 százalékkal emelte meg 16 államtitkárának illetményét Orbán Viktor miniszterelnök, ez közel 700 ezer forintos fizetésemelést jelent - írja a 24.hu.

Dömötör Csaba, Erdős Norbert, Farkas Sándor, Fónagy János, Hoppál Péter, Koncz Zsófia, Menczer Tamás, Orbán Balázs, Potápi Árpád, Rétvári Bence, Soltész Miklós, Süli János, Tállai András, Tuzson Bence, Vargha Tamás és Vitályos Eszter államtitkári illetménye eddig bruttó 1 millió 296 ezer forint volt, ami most 1 millió 974 ezer 600 forintra emelkedett visszamenőleges hatállyal (május végétől).

Ezzel államtitkári illetményük utolérte a nem képviselő államtitkárokét, akiknek az illetményét 1,75 millióról ugyancsak 1 millió 974,6 ezer forintra emelte Orbán Viktor.

Egy múlt hónapban elfogadott jogszabály révén jelneleg kizárólag a kormányfőn múlik a miniszterek és államtitkárok fizetése. Korábban törvényben rögzítették az illetményeket.
A miniszterek korábban jellemzően bruttó 1 millió 979 ezer forintot kerestek, ezt a kormányfő bruttó 2 millió 632 ezer forintra emelte. De Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter és Csák János kulturális és innovációs miniszter például ötmillió forintot keres.

Nőtt a miniszterelnök fizetése is: az összeg júniusban bruttó 1,5 millió forintról bruttó 3,55 millió forintra ugrott.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyiért dolgozol? Hamarosan mindenki tudni fogja

2026 júniusától életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálja át a cégek bérpolitikáját és HR-folyamatait. A... Teljes cikk

A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb!

Bő egy évük van a munkaadóknak, hogy megfeleljenek az EU-s bértranszparencia irányelv követelményeinek. Papp Tamás István HR szakértő friss... Teljes cikk

Szinte másik világ: hol keresnek a legjobban és legrosszabbul a magyarok?

2025 első negyedévében a legmagasabb bruttó átlagkereset Budapest II. kerületében 1,16 millió forint volt, míg a legalacsonyabb a Cigándi járásban... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Félti az AI-tól a munkahelyét?

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

 

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025