Hiába a gazdasági bizonytalanság, a bérek emelkedése töretlen: már három magyarországi ágazatban is egymillió forint felett van a bruttó átlagfizetés – derül ki a KSH friss adataiból. A pénzügyi szektor mellett az energiaipar és az infokommunikáció is az élmezőnybe került - derül ki a vg.hu cikkéből.

A kkv-k egyik legkritikusabb területe a pénzügyi-számviteli nyilvántartás – és mégis, a cégek többsége egyre nagyobb nehézségekbe ütközik, ha jó könyvelőt keres. De miért? Miért van az, hogy miközben a könyvelői szakma látszólag telített, mégis hiány van a valóban hozzáértő, naprakész szakemberekből?

2026 júniusától életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálja át a cégek bérpolitikáját és HR-folyamatait. A Debreceni Egyetem és a Debreceni HR Klub közös szakmai rendezvényén a szakértők a változások hatásait és kihívásait elemezték.

Bő egy évük van a munkaadóknak, hogy megfeleljenek az EU-s bértranszparencia irányelv követelményeinek. Papp Tamás István HR szakértő friss írásában óva int a csodavárástól. Már most kétféle cégek lát. Eközben pedig ömlik a munkavállalóra a sok bérinformáció a neten és ők méricskélnek. Magukat másokhoz. Pedig jobb lenne más megközelítés.

2025 első negyedévében a legmagasabb bruttó átlagkereset Budapest II. kerületében 1,16 millió forint volt, míg a legalacsonyabb a Cigándi járásban alig 420 ezer forint. A Bankmonitor.hu a KSH legfrissebb adatai alapján elemezte a hazai bérkülönbségek alakulását.

Nehéz pótolni a nagy tudással és tapasztalattal rendelkező szakembereket ezen a területen, így a bérköltéségek magasak, és a cégek törekszenek a munkaerő megtartására minél vonzóbb juttatási csomagokkal és karrierlehetőségekkel. A junior bruttó bérek 500 000 forintról indulnak a szakmában (junior folyamatfejlesztő) és 2,9 millió forintnál van a plafon igazgatói pozícióban (kockázatkezelési igazgató). De nézzük a részleteket a Hays Salary Guide alapján.

A kormány új családtámogatási intézkedései – köztük a két- és háromgyermekes anyák szja-mentessége – jelentős segítséget jelentenek a családoknak, de komoly terhet rónak a költségvetésre. A GKI számításai szerint 2026-ban már 655 milliárd forint bevételkiesést okozhatnak, ami megnehezíti a hiánycélok tartását. Összefoglalójukból kiderül, milyen gazdasági hatásai lesznek ezeknek az adókedvezményeknek a következő évek költségvetésére.

Sok fiatalnak a szűkös anyagi lehetőségek miatt nem jut pénze spórolásra, a K&H ifjúsági index szerint ezért a 19-29 évesek 26 százaléka nem tud félretenni. Jelentős különbség mutatkozik a nemek között a megtakarítási lehetőségekben: míg a férfiak 19 százaléka nem tesz félre, addig a nők esetében ez az arány már 33 százalék: ebben szerepet játszhat, hogy a fiatal férfiak nettó jövedelme 246 ezer forint, szemben a nők 201 ezer forintjával.

Az átlagbérek jelentősen eltérnek Európa különböző országaiban, ahogy a megélhetési költségek is. Mely országok kínálják a legmagasabb fizetéseket és hogyan viszonyulnak egymáshoz a bérek, ha figyelembe vesszük a vásárlóerő-paritást is, vagyis hogy adott összeggel mennyit lehet vásárolni egy adott országban? - erre ad választ az Euronews cikke.

Míg a legjobb teljesítményt nyújtók általában úgy érezték, hogy jogosultak az emelésre, amikor megtudták státuszukat, az alacsonyabb teljesítményt nyújtók arról számoltak be, hogy kevésbé érezték ösztönözve magukat a fejlődésre.

Évek óta a hiányszakmák között szerepelnek a STEM szakmák, köztük a különböző mérnöki végzettségek és szakértelem. A gyártó cégeknél az automatizáció és digitalizáció egyre komplexebbé teszi a munkaköröket, így a kiterjedt tudás és tapasztalat érték. Míg pályakezdő pozíciókban nem növekedtek jelentősen a bérek a tavalyi évhez képest, a junior, medior és magasabb pozíciók fizetései, persze területtől függően, de többnyire tovább tudtak növekedni. Íme a gyártásban dolgozó mérnökök bér- és munkaerőpiaci trendjei.

Hiába nőtt az elmúlt években a magyar minimálbér az uniós rangsorban továbbra is a sereghajtók között maradunk: Magyarországnál csak Bulgáriában alacsonyabb a minimálbér, az élen továbbra is Luxemburg. Vásárlóerőn számolva ugyan kisebbek az eltérések, de még így is jelentősen elmaradunk a nyugati országok minimálbérszintjétől - derül ki az Eurostat adataiból.

2023-ban 62 millió eurót (akkori árfolyamon több mint 23 milliárd forintot) fizettek az NB I.-es klubok a játékosok fizetésére, amivel a bajnokság elcsípte a top 20-as rangsor 19. helyét, mögöttünk Norvégia áll 53 millió euróval. Előttünk pedig Svédország 67 millióval - adja hírül a 444. A labdarúgók 2023-as fizetése Magyarországon az akkori bruttó átlagbér több mint hétszerese volt.

Milliós jövedelem vagy "éppen csak megélünk"? Nagyon széles skálán mozognak a számok, amikor a taxisok bevételeiről lehet olvasni a neten. Annyi bizonyos, hogy a kata adózásban maradó taxisoknak jóval kisebb az adóterhe, mint más vállalkozóknak. Költség azonban akad bőven. Utánajártunk, hogy mi igaz a mesés bevételekből.