Itt az év vége, így most kell résen lenniük azoknak, akik szeretnének élni a nyugdíj- és egészségpénztári tagság után igénybe vehető 20 százalékos, legfeljebb 150 ezer forintos személyijövedelemadó-visszatérítés lehetőségével. Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) egy online elérhető kisokost is összeállított, amelyben megtalálhatók a legfontosabb tudnivalók.

A 2022-es adatok alapján jelentős területi különbségek vannak a keresetekben, melynek okai szerteágazóak, de nagy a jelentősége, hogy a magasabb végzettségűek aránya mekkora. A számok alapján a közepes jövedelem csapdájából a kiút elsősorban a köz- és felsőoktatás fejlesztése, nem pedig a vendégmunkásokra alapozó túltámogatott "újraiparosítás" - mutat rá a GKI Gazdaságkutató Zrt. sajtóközleménye.

Megszületett az aláírás, a Magyar Közlönyben már meg is jelent: 2023. december elsejétől a minimálbér 15 százalékkal, havi bruttó 266 800 forintra, míg a szakképzettek garantált bérminimuma 10 százalékkal, 326 000 forintra emelkedik. Mennyi ennek a nettója? Milyen állami juttatások emelkednek ezzel a döntéssel? Érdekesség, hogy egy hónapig magasabb lesz a magyar minimálbér a szlováknál.

Közel 40 százalékkal magasabb bérajánlat kell ahhoz, hogy munkahelyet váltsanak a mérnökök - derül ki a TESK Group szeptemberi felméréséből. A mérnökök teljes bruttó átlagbére 927 ezer forint volt. A munkahelyen a legfontosabb megtartó tényező a jó munkahelyi légkör. Tokár Péter ügyvezető ismerteti a felmérés főbb eredményeit.

A NAV adatai szerint 2022-ben bruttó 418 ezer forint volt az átlagos havi kereset, ami nettó havi 285 ezer forintot jelentett – kedvezményekkel együtt. Ez alacsonyabb a KSH által számított 332,5 ezer forinthoz képest, ami a teljes állásban foglalkoztatottak adata. A budapestiek átlagosan 52 százalékkal keresnek többet, mint egy községben élő munkavállaló.

“Érdemes az infláció és a munkavállalói igények mentén minden évben felülvizsgálni a juttatási struktúrát. Több cégnél halljuk, hogy a szakszervezet kéri a bértárgyaláson, hogy az egészségpénztár legyen a cafeteria része” - mondja Kovács Tamás Attila az OTP Egészségpénztár vezetője. Ugyan a munkáltatói befizetés 2019 óta a bérrel azonosan adózik, de több előnye is van. Melyek is ezek? Mire figyeljünk a bevezetésnél?

A munkaerőpiaci programban meghatározottak szerint vállalkozóvá válást elősegítő támogatás nyújtható annak az álláskeresőnek, akit legalább egy hónapja álláskeresőként nyilvántartanak, aki az állami foglalkoztatási szerv által nyújtott szolgáltatás keretében a vállalkozás indításához szükséges jogi, pénzügyi készségeket megszerzi, és aki a szolgáltatás keretében üzleti terv készítésével bemutatja az indítani kívánt vállalkozás hatékonyságát és működésének részleteit.

Mi a jelenléti ív és mi nem az? Mire használható? Egy kis kisokos a köznyelvben kicsit félreértett dokumentumról.

A vezetők idén átlagosan 7-8% közötti béremelést kaptak, ami elmarad az infláció alakulásától és a többi munkavállalónak adott béremeléstől a Wyser Managers’ Salary & Market Guide 2023 kutatása szerint. A közép- és felső vezetők kiválasztására specializálódott cég szerint óriási a nyomás a vezetőkön a recessziós gazdasági helyzet kezelése miatt, miközben visszaesik a reálbérük, így végső soron nem meglepő, hogy egyre nyitottabbak a váltásra.

Október közepéig konkrét számok sem hangzanak el az emelés mértékével kapcsolatban.

A támogatás célja, hogy segítse az önkormányzatokat a pedagógusok béremelésének finanszírozásában. A kiegészítő támogatásokat a Magyar Államkincstár utalványozza majd a helyi önkormányzatokért felelős miniszter utasításai alapján, és azokat 2023. december 4-ig kell kifizetni.

Egész Európában csökkent a munkavállalók reálbére, a fizetések emelkedése elmaradt az infláció mértékétől – derül ki az Eurofound elemzéséből. Az alacsonyabban fizetett dolgozók keresete azonbab követte az inflációt, sőt, sok esetben meg is haladta.

Aki munkát vállal, annak személyi jövedelemadót kell fizetnie. Hogy alakul a befizetendő közterhek mértéke? Ki, milyen kedvezményekkel számolhat? Ha nem tudjuk a szabályokat, sok pénztől eshetünk el.

A legmagasabb bérnövekedés a közepes méretű cégeknél, a legkisebb a nagy létszámú cégeknél történt.