6,5%-kal nőtt a reálbér
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 789 ezer volt 2005. január-novemberben, közel annyi, mint egy évvel korábban. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 9,1%-kal, a nettó átlagkeresetek 10,3%-kal haladták meg az egy évvel korábbit.
A versenyszférában 2005. január-novemberben 0,2%-kal nőtt a létszám. A költségvetés minden területén folytatódott a létszámcsökkenés, amely így a költségvetési intézményeknél összességében 1,3%-os volt.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók havonta átlagosan bruttó 156 400 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 146 400 Ft-ot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 180 700 Ft-ot kerestek 2005. január-novemberben.
A rendszeres kereset (a jutalom, a prémium, a valamint külön juttatások nélkül számított bruttó kereset) növekedési üteme a nemzetgazdaság egészében 7,3%, ezen belül a vállalkozásoknál 7,2%, a költségvetési intézményeknél 7,6% volt.
Novemberben a havi bruttó átlagkereset 7,2%-kal emelkedett az előző év azonos időszakához képest.
A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 102 200 Ft volt január-novemberben (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 75 600 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 132 900 Ft), ez 10,3%-os növekedés az egy évvel ko- rábbi szinthez képest. A novemberi nettó keresetek 8,9%-kal haladták meg a 2004. azonos időszakit.
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 2005. január-novemberben 164 400 Ft volt, 9,3%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit. A munkajövedelem kereseten felüli része átlagosan 4,9% volt.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?