7,9 százalék a munkanélküliségi ráta
2014. május–júliusra a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 92 ezer fővel, 354 ezerre csökkent, a munkanélküliségi ráta 2,2 százalékponttal, 7,9 százalékra mérséklődött. A foglalkoztatottak létszáma 4 millió 127 ezer fő volt, 164 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 61,8 százalékra emelkedett.
Munkanélküli: aki a kikérdezés előtti egy hónapban aktívan munkát keresett és két héten belül munkába is tudna állni, mégsem végzett még alkalmi munkát sem.
A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 189 ezer fő volt, 51 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, munkanélküliségi rátájuk pedig 2,2 százalékponttal, 7,8 százalékra csökkent. A munkanélküli nők 165 ezer fős létszáma 41 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakában mértnél, munkanélküliségi rátájuk 2,2 százalékpontos csökkenésének eredményeként 8,0 százalék volt.
A munkanélküliek 19,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis számban jelenlévő 15–24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 21,0 százalékos munkanélküliségi rátája 6,8 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A 25–54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,0 százalékponttal, 7,0 százalékra, az 55–64 éveseké pedig 1,5 százalékponttal, 6,3 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 49,5 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,7 hónap volt.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adminisztratív adatai szerint (http://www.munka.hu/) 2014. július végén 414 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők létszáma, ez 16,7 százalékos mérséklődést jelent 2013 júliusához képest.
164 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 127 ezer fős létszáma 4,1 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. A foglalkoztatottak közül 4 millió 97 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, az őket jellemző foglalkoztatási arány 61,8 százalék volt, 3,1 százalékponttal magasabb, mint a tavalyi év azonos időszakában.
2014. május–júliusban a 15–64 éves férfiak közül 2 millió 217 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk 3,1 százalékponttal, 68,0 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 880 ezer fő volt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,0 százalékponttal, 55,8 százalékra javult.
A 15–24 éves korosztályból 257 ezren voltak foglalkoztatottak, 23,1 százalékos foglalkoztatási rátájuk 3,3 százalékponttal volt több, mint 2013. május–júliusban. A legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves, valamint az 55–64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, az előbbiek foglalkoztatási rátája 2,7 százalékponttal,
78,6 százalékra, utóbbiaké pedig 3,3 százalékponttal, 42,0 százalékra emelkedett.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Bár a hiányszakmákban nem kérdés, hogy továbbra is keresik a cégek a munkaerőt, más területeken ez nem ilyen egyértelmű. Egyesek szerint... Teljes cikk
Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 1 hete
- Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre 1 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 1 hete
- Közel 300 fővel nőtt a gödi Samsung, több kölcsönzőnél csökkent a létszám 1 hete
- A külföldre folyósított ellátásokban részesülők száma országonként - grafikon 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 2 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 2 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hete