A Debreceni Egyetem csapata nyerte a Flex országos diákversenyét
A Debreceni Egyetem 3EM csapata vehette át az első díjat Magyarország egyik legnagyobb munkáltatója, a Flex által szervezett Xcellence, The Game diákversenyen. A november 30-án lezárult 5 hetes versenyen 24 hazai egyetem csapata mérte össze tudását 5 különböző területen: HR, logisztika, minőségügyi-, rework-, teszt- és debug mérnök.
Több egyetemmel együttműködve részt veszünk duális képzési programokban, segítve a diákokat kézzel fogható, gyakorlati tapasztalatok megszerzésében. Idén ősszel pedig megrendeztük az Xcellence, The Game elnevezésű országos versenyt, aminek célja, hogy olyan gyakorlati problémákkal szembesítsük a diákokat, melyekkel egy Flexhez hasonló innovatív vállalatnál találkozhatnak.
„Az Xcellence, The Game óriási sikert aratott a hallgatók körében, - emelte ki László Tamás - a 168 csapatot alkotó 504 résztvevő 24 felsőoktatási intézményt képviselt a versenyen.”
A nagyszámú jelentkezés - a vonzó nyeremények mellett - annak a presztízsnek is köszönhető, amit egy, a technológiában élen járó multinacionális vállalat által szervezett verseny megnyerése jelent. A 3 fős csapatok betekintést nyerhettek a Flex világába, hiszen a vállalat napi életéből vett konkrét feladatokat kellett megoldaniuk a diákoknak.
A háromfordulós versenyen mérnök-, humán erőforrás- és logisztikát hallgatók szaktudását is felmérték a Flex által összeállított szakmai online kvíz és esettanulmány feladatok megoldása során.
A november 30-i döntőbe jutott 10 legjobb csapatot pedig még nagyobb kihívások elé állították: a szakmai ismeretek mellett vezetői-, érdekérvényesítő- és együttműködési képességüket, valamint kreativitásukat is értékelte a zsűri.
„A Flex elkötelezett abban, hogy ösztönző és újszerű karrierlehetőséget kínáljon Magyarországon a fiatal generáció számára.” - mondta el a Flex GSS Magyarország főigazgatója. „Ehhez olyan motiváló, kihívásokkal teli feladatokat kellett biztosítanunk számukra a verseny során, ami tükrözte a Flexnél kínálkozó lehetőségeket, és amikkel tesztelni tudtuk a legrátermettebb jelentkezőket. A legnagyobb kihívást a győztesek kiválasztása jelentette, mivel a mezőny nagyon erős volt. A döntőbe jutott csapatok mindegyike jelesre vizsgázott felkészülésből és kitartásból, így közülük több hallgatóval is közös együttműködésben gondolkozunk. Remélem, hogy a Flex vetélkedőjén résztvevő diákok olyan életre szóló élménnyel gazdagodhattak, amely kellőképpen megalapozza szakmai fejlődésüket.”
„A Flex versenyén az egyetemen megszerzett elméleti ismereteket a gyakorlatban is kipróbálhattuk, emellett kapcsolatépítésre is kiváló lehetőséget nyújtott.” - mondta az Xcellence, The Game verseny első helyezettje, a Debreceni Egyetem 3EM csapata, így bátorítva mindenkit, hogy a jövőben hasonló, Flex által szervezett megmérettetésre jelentkezzen.
Az Xcellence, The Game verseny nyertesei:
1. helyezett: 3EM (Debreceni Egyetem HR Szak)
2. helyezett: Észbontó Észkombájnok (Budapesti Gazdasági Egyetem Nemzetközi Gazdálkodás Szak)
3. helyezett: Igazi Műegyetemisták (Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gépészmérnök/Mechatronikai mérnök/Matematika Szak)
Különdíj: Petényi József (Zero Division, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Gépészmérnök Szak)
Részletes információk a versenyről: flexcellence.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 1 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 3 hete
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 4 hete
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 4 hete
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 1 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 1 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 1 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja