Megjelent: 2 éve

A pedagógusok háromnegyede nem vett részt a minősítésben

22 ezer pedagógusból mindössze 5451 fő vesz részt a 2024. évi minősítési eljárásban.

22 ezer pedagógus került be a 2024. évi minősítési eljárásba, de végül csak 5451-en vettek részt benne – tudta meg a Népszava az Oktatási Hivataltól. A résztvevők számra azért csökkenhetett, mert tavaly még kötelező volt a Pedagógus II. fokozat elérése, de az idei évtől már nem az. Az Oh adatai szerint a pedagógusok háromnegyede nem élt a lehetőséggel, hogy magasabb fokozatba kerüljön. Mint a Népszava írja, a minősítés hosszú és bürokratikus folyamat, ami sok plusz terhet jelent a tanároknak a szokásos feladataik mellett.

Az új pedagógus életpályatörvény végrehajtási rendeletében található több melléklet is, ami a minősítés és a portfóliók elbírálásának szempontjaira vonatkozik. Ezek a tanárok digitális kompetenciáinak mérésére vonatkozó tartalmakkal bővültek, de az új szempontrendszer még nem volt pontosan ismert, amikor a portfóliókat tavaly el kellett készíteni. „Ez visszamenőleges szabályozásnak minősül, ami az érintettek számára hátrányos, a portfóliók elkészítésekor erről még nem tudtak, ezzel pedig pontokat veszíthetnek” – mondta a lapnak a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) ügyvivője, Nagy Erzsébet. Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke is hasonlóan látja, aki szerint nem sportszerű meccs közben módosítani a szabályokon és a visszamenőleges szabályozás törvényességi aggályokat is felvet.

 

Népszava

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai

Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk

Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk