Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

A Penny hosszútávú lehetőséget nyújt a fiataloknak.

Mi lesz velem, ha végeztem? Miből fogok megélni? Tanulni vagy dolgozni? Az érettségi előtt állók és a frissen érettségizettek gyakran felteszik maguknak ezeket a kérdéseket, de a válasz nem mindig egyszerű. A Penny Market 2014 óta mutat utat egy sikeres karrier felépítéséhez a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával szoros együttműködésben létrehozott duális képzési programjával: a Penny Market fő küldetése, hogy lehetőséget adjanak a fiataloknak és folyamatosan fejlesszék munkatársaikat.

A Penny úttörőként, 2014 szeptemberében sikeresen elindította duális boltvezető képzését, így lehetőséget teremt a fiataloknak, hogy felépítsék saját karrierjüket. Az innovatív program célja, hogy a Penny duális képzésében magas színvonalon képzett és végzett üzletvezetők, a Penny szakmai igényeinek megfelelő elméleti és gyakorlati tudással rendelkezzenek. A Penny duális képzése a német duális oktatási modul szerint kialakított elméleti és gyakorlati képzésből áll. A duális képzés egyik legfőbb előnye, hogy a résztvevők valódi munkakörnyezetben szerezhetnek piacképes munkatapasztalatot. A Pennynél a jó hangulat és az igazi csapatszellem sem hiányzik. Emellett az sem titok, hogy a Penny  számtalan fejlődési lehetőséggel várja a csatlakozni vágyó kreatív fiatalokat, hogy innovatív ötleteik segítségével emeljék a vásárlóik kiszolgálásának színvonalát.



Hosszú távú, garantált állás és naprakész tudás

A Penny Market diszkontlánc dinamikus fejlődését mutatja, hogy mostanra már 207 hazai üzlettel rendelkezik, és 2017 őszén adja át új logisztikai központját Veszprémben. Duális elméleti oktatásuk Budapesten, a szakmai gyakorlat pedig a Penny üzlethálózatában zajlik, így a hallgatók testközelből tapasztalhatják meg, milyen eladóként és üzletvezetőként helytállni. Ráadásul a résztvevőknek a Penny biztosítja a teljes képzési díjat, ezen felül a diákok tandíjmentes tanulmányaik teljes idejére folyamatosan emelkedő fizetést is kapnak, így nem kell választaniuk munka és tanulás között. A program keretében a Penny üzletvezetőket képez, akik az élelmiszer- és vegyiáru-eladó, és a boltvezetői szakképesítések mellett, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által kiállított, a német előírások által is elismert végzettséget is megszerzik. Az első két évfolyam tanulói mostanra már a Penny vezetői csapatának tagjaként viszik tovább a vállalatot a 21 éve töretlen fejlődés útján.


Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Early Bird még 7 napig! Legyél te is naprakész relocation témában!

Ha május 20-ig jelentkezel, még kedvezményesen vehetsz részt az őszi Relocation Academy képzésen. Ha hozzátok is érkeznek külföldi kollégák,... Teljes cikk

PIRAMIS bérprogram a lekérdezés szabadságával!

A PIRAMIS™ szoftver termékbemutatókon rendszerint a legélénkebb visszajelzéseket akkor kapja munkatársunk a résztvevőktől, amikor szabad formátumú... Teljes cikk

A „8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás” már a múlté - A változások miatt szinte naponta felmerülő problémát jelent, hogy mi számít munkaidőnek

A rugalmas munkaidő-rendszerek alkalmazása - előnyeinél fogva -, inkább segíti, mint hátráltatja a termelékenység növelését. A munkaadókat és a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár