"A szakképzés ma már a felsőoktatásba bekerülés szempontjából is fontos"
A kormánynak az a célja, hogy Magyarországon minél több fiatal szerezzen szakmát, képesítést, amellyel versenyképes tudáshoz juthat - mondta Koncz Zsófia, a családokért felelős államtitkár csütörtökön a Mol Petrolkémia Zrt. középfokú duális képzésének tiszaújvárosi tanévnyitó ünnepségén.
Koncz Zsófia elmondta, 2020-ban teljesen átalakult a szakképzés, a duális képzés pedig egyértelműen az életre készíti fel a diákokat. Hozzátette, a szakképzés ma már a felsőoktatásba bekerülés szempontjából is fontos, a technikumban pedig nemcsak érettségit, hanem szakmát is szereznek a tanulók.
Megjegyezte, az új szakképzési rendszer sikerét mutatja például az, hogy tízből hat fiatal az általános iskola elvégzése után a szakképzést választja.
Kiemelte, hogy a duális képzésben részt vevők száma dinamikusan emelkedik: míg a 2021/2022-es tanévben még mintegy 34 ezer, addig a 2023/2024-es tanévben már több mint 62 ezer volt.
A legfrissebb felvételi adatok szerint a 8. osztályt követően a tanulók 43 százaléka választotta a technikumi oktatást, 37 százalékuk a gimnáziumot, 16 százalékuk a szakképző iskolát - ismertette Koncz Zsófia, hozzátéve: a szakképzés egészében 325 ezer diák részvételére indulnak képzések.
Elmondta, a szakképzés átalakításánál fontos szempont volt, hogy a kormány ösztöndíjat, míg a duális képzésben munkabért vezetett be. Mindezek mellett az újratervezés egyik fő iránya az, hogy a diákok és az iskolák így a vállalkozásokkal is összekapcsolódnak - fűzte hozzá.
Az államtitkár örömét fejezte ki, hogy a Mol képzése idén is teljes létszámmal indul, és azt mondta, büszke arra, hogy a tanulók mintegy fele tiszaújvárosi.
Császár Péter, a Mol Petrolkémia Zrt. vezérigazgatója köszöntőjében arról beszélt, hogy nyolcadik alkalommal indult el a vállalat képzése, a tavalyihoz hasonlóan idén is a maximális létszámmal, azaz 130 diákkal.
A cég Tiszaújvárosban és Százhalombattán is alapított egy új képzési központot, amivel az utánpótlásképzésre koncentrálva szeretnék még magasabb szinten folytatni a képzési programot - tette hozzá.
Dési Viktória, a Mol Petrolkémia Zrt. képzési központjának vezetője azt mondta, a cég képzésében részt vevő diákok olyan közegben tanulhatnak, ahol gondtalanul, "még munkavállalói felelősség nélkül" gyakorlatozhatnak.
Bihall Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke egy videóüzenetben szólt a diákokhoz, ebben arról beszélt, biztos abban, hogy a Mol duális képzésében a tanulók munkalehetőséget, és olyan képzést kapnak, amely biztosítja a megfelelő piaci tudást.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk
A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk
Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 5 napja
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig