A tőkét már nem Kelet-Közép-Európába hozzák
Bár a rendszerváltás utáni évtizedekben a működőtőke kedvenc beáramlási helye volt Kelet-Közép-Európa, mostanra a pénz inkább dél és kelet felé áramlik - írja a Napi.hu
A munkanélküliségi ráta alacsony, a bérek gyorsan növekednek, így a környező országoknak új stratégiákat kell kidolgozni.
Mi is beszámoltunk arról a pozsonyi tüntetésről, ami a múlt hónapban zajlott egy autógyárban. Ez volt az első ilyen demonstráció, mióta az ország egy főre nézve autógyártó nagyhatalom lett. A szakszervezetek 14 százalékos emelést követeltek, arra hivatkozva, hogy a német Volkswagen gyárakban sokkal többet, a dupláját keresik, mint amennyit ők. "Az országunk az EU része, ezért lépésről lépésre mérsékelni kell a különbséget." - nyilatkozta a szakszervezeti vezető.
A sztrájk sikeres volt, a Volkwagen pedig nem az egyetlen vállalat, akinek növelnie kell a béreket: dél-koreai Kia-nak és a francia Peugeot-nak is így kellett tennie, az Audi és a Mercedes Magyarországon volt kénytelen sztrájkfenyegetésekkel szembe nézni. A VW jelezte, hogy Szlovákia búcsút mondhat fejlesztéseinek, ha ottani alkalmazottai további drága követelésekkel állnak elő.
Az orosz Renaissance Capital befektetési bank elemzői úgy vélik, hogy a külföldi befektetők nem fogják ugyan feladni meglévő bázisaikat a régióban, de új fejlesztéseiknek várhatóan máshol keresnek majd helyet. Kelet-Közép-Európa soha többé nem fogja azt kínálni a működőtőkének, amit a múlt évszázad kilencvenes éveiben kínált - írja a lap.
A működőtőke terjeszkedésének következő hulláma Törökország és a mediterrán térség déli része - Marokkó, Tunézia, Egyiptom, esetleg Irán -, illetve Ukrajna felé indul majd.
Napi.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 2 hete
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 4 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 1 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 1 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 1 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 1 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?