kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A tőkét már nem Kelet-Közép-Európába hozzák

Bár a rendszerváltás utáni évtizedekben a működőtőke kedvenc beáramlási helye volt Kelet-Közép-Európa, mostanra a pénz inkább dél és kelet felé áramlik - írja a Napi.hu

A Reuters számol be arról, hogy lezárult egy gazdasági korszak Kelet-Közép-Európában - írja a lap. A foglalkoztatási adatok rekordokat érnek el, a dolgozók nyugati béreket szeretnének, véget ért az olcsó, de képzett munkaerő könnyű elérése, pedig a rendszerváltás után ez volt jellemző.

A munkanélküliségi ráta alacsony, a bérek gyorsan növekednek, így a környező országoknak új stratégiákat kell kidolgozni.

Mi is beszámoltunk arról a pozsonyi tüntetésről, ami a múlt hónapban zajlott egy autógyárban. Ez volt az első ilyen demonstráció, mióta az ország egy főre nézve autógyártó nagyhatalom lett. A szakszervezetek 14 százalékos emelést követeltek, arra hivatkozva, hogy a német Volkswagen gyárakban sokkal többet, a dupláját keresik, mint amennyit ők. "Az országunk az EU része, ezért lépésről lépésre mérsékelni kell a különbséget." - nyilatkozta a szakszervezeti vezető.

A sztrájk sikeres volt, a Volkwagen pedig nem az egyetlen vállalat, akinek növelnie kell a béreket: dél-koreai Kia-nak és a francia Peugeot-nak is így kellett tennie, az Audi és a Mercedes Magyarországon volt kénytelen sztrájkfenyegetésekkel szembe nézni. A VW jelezte, hogy Szlovákia búcsút mondhat fejlesztéseinek, ha ottani alkalmazottai további drága követelésekkel állnak elő.

Az orosz Renaissance Capital befektetési bank elemzői úgy vélik, hogy a külföldi befektetők nem fogják ugyan feladni meglévő bázisaikat a régióban, de új fejlesztéseiknek várhatóan máshol keresnek majd helyet. Kelet-Közép-Európa soha többé nem fogja azt kínálni a működőtőkének, amit a múlt évszázad kilencvenes éveiben kínált - írja a lap.

A működőtőke terjeszkedésének következő hulláma Törökország és a mediterrán térség déli része - Marokkó, Tunézia, Egyiptom, esetleg Irán -, illetve Ukrajna felé indul majd.

Napi.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk