kapubanner for mobile

A tőkét már nem Kelet-Közép-Európába hozzák

Bár a rendszerváltás utáni évtizedekben a működőtőke kedvenc beáramlási helye volt Kelet-Közép-Európa, mostanra a pénz inkább dél és kelet felé áramlik - írja a Napi.hu

A Reuters számol be arról, hogy lezárult egy gazdasági korszak Kelet-Közép-Európában - írja a lap. A foglalkoztatási adatok rekordokat érnek el, a dolgozók nyugati béreket szeretnének, véget ért az olcsó, de képzett munkaerő könnyű elérése, pedig a rendszerváltás után ez volt jellemző.

A munkanélküliségi ráta alacsony, a bérek gyorsan növekednek, így a környező országoknak új stratégiákat kell kidolgozni.

Mi is beszámoltunk arról a pozsonyi tüntetésről, ami a múlt hónapban zajlott egy autógyárban. Ez volt az első ilyen demonstráció, mióta az ország egy főre nézve autógyártó nagyhatalom lett. A szakszervezetek 14 százalékos emelést követeltek, arra hivatkozva, hogy a német Volkswagen gyárakban sokkal többet, a dupláját keresik, mint amennyit ők. "Az országunk az EU része, ezért lépésről lépésre mérsékelni kell a különbséget." - nyilatkozta a szakszervezeti vezető.

A sztrájk sikeres volt, a Volkwagen pedig nem az egyetlen vállalat, akinek növelnie kell a béreket: dél-koreai Kia-nak és a francia Peugeot-nak is így kellett tennie, az Audi és a Mercedes Magyarországon volt kénytelen sztrájkfenyegetésekkel szembe nézni. A VW jelezte, hogy Szlovákia búcsút mondhat fejlesztéseinek, ha ottani alkalmazottai további drága követelésekkel állnak elő.

Az orosz Renaissance Capital befektetési bank elemzői úgy vélik, hogy a külföldi befektetők nem fogják ugyan feladni meglévő bázisaikat a régióban, de új fejlesztéseiknek várhatóan máshol keresnek majd helyet. Kelet-Közép-Európa soha többé nem fogja azt kínálni a működőtőkének, amit a múlt évszázad kilencvenes éveiben kínált - írja a lap.

A működőtőke terjeszkedésének következő hulláma Törökország és a mediterrán térség déli része - Marokkó, Tunézia, Egyiptom, esetleg Irán -, illetve Ukrajna felé indul majd.

Napi.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk