kapubanner for mobile

A tömegközlekedésben is érvényes lesz az üdülési csekk?

Az illetékesek azt tervezik, hogy az idén már a helyközi tömegközlekedési eszközökre, tehát a vonatokra és az autóbuszokra is érvényes lenne az üdülési csekk. Kétezer szálláshely és négyszáz utazási iroda fogadja el az utalványokat.

A tömegközlekedésben is érvényes lesz az üdülési csekk? 2004. január 23. FigyelőNet, Rádió.hu Az illetékesek azt tervezik, hogy az idén már a helyközi tömegközlekedési eszközökre, tehát a vonatokra és az autóbuszokra is érvényes lenne az üdülési csekk. Kétezer szálláshely és négyszáz utazási iroda fogadja el az utalványokat. Ebben az évben a nyugdíjasok egy százmillió forintos keretre pályázhatnak, így ők is részesülhetnek az üdülési csekk nyújtotta kedvezményekben. Az idén 8 milliárd forintnyi üdülési csekk értékesítésére számít a Nemzeti Üdültetési Alapítvány. A munkáltatók által kedvezményesen megvásárolható és a dolgozóknak a minimálbér mértékéig adómentesen adható utalvány 12 éve csökkentheti a munkavállalók nyaralási költségeit. Az alapítvány kuratóriuma arról tájékoztatott, hogy fontos lenne, hogy a szociálisan rászorultak üdülési hozzájárulását teljes egészében átvállalhatnák, erre azonban egyelőre nincs pénz. A nagycsaládosoknak, a kisnyugdíjasoknak, a fogyatékkal élőknek, a tartós munkanélkülieknek, az állami gondozott és tartósan hátrányos helyzetű gyermekeknek, illetve a roma munkavállalóknak járó üdülési csekkek teljes állami finanszírozásához csupán 500 millió forintot tudnak pályáztatással szétosztani, illetve 400 milliót a gazdálkodó szervezetek igényelhetnek szociális célra. A Nemzeti Üdültetési Alapítvány ugyanakkor felkérte a munkaadókat, hogy saját forrásaikkal segítsék a tőlük nyugdíjba vonulók üdültetését, a több mint hárommillió nyugdíjas csak társadalmi összefogással és a vállalkozások szociális érzékenysége révén juthat hozzá a pihenésüket segítő üdülési csekkhez.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek