A 25 év alattiak egy szakmával nem lehetnek biztonságban
A vírushelyzet a visegrádi négyek országaiban jobban sújtotta az alacsonyabb végzettségűeket és a 25 év alatti fiatalokat. Utóbbiak egy szakmával már nem lehetnek biztonságban a munkaerőpiacon, a V4-ek pedig egyöntetűen elutasítják az európai minimálbér ötletét - derült ki a Visegrádi Csoport munkaügyi minisztereinek találkozóján.
A visegrádi országokban a járványkezelés központi eleme a munkahelyek megőrzése és új munkahelyek teremtése - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára Budapesten, a Visegrádi Csoport munkaügyi minisztereinek találkozóját követően sajtótájékoztatón.
Kiemelte: a tanácskozáson kiderült, hogy a vírushelyzet mind a négy országban jobban sújtotta az alacsonyabb végzettségűeket és a 25 év alatti fiatalokat. Egyúttal megállapították, hogy a távmunka most már tartósan jelen van, és meg is marad a visegrádi országokban.
Az egyeztetésen felmerült az is, hogy a 25 év alattiak egy szakmával nem lehetnek biztonságban, ezért számukra is lehetőséget kell adni a munkahelyi belső képzésekben való részvételre, mert ez lehet garancia arra, hogy tartósan tudjanak ott maradni az adott munkahelyen.
Bodó Sándor közölte, Magyarországon a munkahelyi képzések támogatására 70 milliárd forint áll rendelkezésre, emellett a fiatalok foglalkoztatását segíti majd a 25 év alattiak személyi jövedelem adó mentessége, ami jövőre lép hatályba.
A tanácskozáson elfogadtak egy nyilatkozatot, amelynek értelmében a V4 országok egyebek mellett elkötelezettek a munkahelyek megőrzése és a foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetű csoportok segítése, valamint nemzeti értékeik védelme mellett.
A nyilatkozat az európai minimálbérrel összefüggő álláspontjukat is tartalmazza, amely szerint a V4-ek úgy vélik, hogy ez Magyarország és a többi visegrádi ország számára versenyhátrányt jelentene - mondta Bodó Sándor.
Fotó: Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára sajtótájékoztatót tart a visegrádi országok munkaügyi minisztereinek budapesti találkozóján a Várkert Bazárban 2021. október 18-án. MTI/Szigetváry Zsolt
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 3 napja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 6 napja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 6 napja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 1 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig